Η υποχρεωτική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εφαρμόζεται πλέον καθολικά και για τους εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης που εκτελούν τα καθήκοντά τους μέσω τηλεργασίας, καθώς το σύστημα MyErgani καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη του ψηφιακού ωραρίου τους. Η διασταύρωση των στοιχείων γίνεται αυτόματα, βάζοντας τέλος στην «γκρίζα ζώνη» των απλήρωτων υπερωριών και της αυθαίρετης επέκτασης του ωραρίου στο σπίτι.
Η διαδικασία αυτή έχει φέρει ριζικές αλλαγές στην καθημερινότητα των εξ αποστάσεως υπαλλήλων, καθώς η δήλωση του χρόνου εργασίας δεν απαιτεί φυσικό «χτύπημα» σε τερματικό της επιχείρησης, αλλά γίνεται μέσα από εξειδικευμένες ηλεκτρονικές εφαρμογές.
Πώς λειτουργεί το ψηφιακό ωράριο στην τηλεργασία
Για τους μερικώς απασχολούμενους που δουλεύουν από το σπίτι, η τήρηση του ωραρίου βασίζεται στον συνδυασμό της προσυμφωνημένης σύμβασης και της ψηφιακής καταγραφής.
- Ηλεκτρονική εφαρμογή (App / Web): Ο εργαζόμενος συνδέεται στην ειδική πλατφόρμα που του έχει υποδείξει ο εργοδότης ή απευθείας στο MyErgani (μέσω υπολογιστή ή tablet) κατά την έναρξη της βάρδιας του.
- Δήλωση αλλαγών: Οποιαδήποτε τροποποίηση στο ωράριο ή η πραγματοποίηση υπερεργασίας πρέπει να δηλώνεται από τον εργοδότη στο σύστημα πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει να δουλεύει πέραν του καθορισμένου χρόνου.
- Αποσύνδεση: Με τη συμπλήρωση των ωρών της μερικής απασχόλησης, ο τηλεργαζόμενος πραγματοποιεί «Check Out» και το σύστημα κλειδώνει, εμποδίζοντας την παροχή μη δηλωμένης εργασίας.
Τα όρια του ωραρίου και οι οικονομικές προσαυξήσεις
Η νομοθεσία ορίζει αυστηρά όρια για τη μερική απασχόληση, τα οποία αποτυπώνονται ψηφιακά και επηρεάζουν άμεσα τη μισθοδοσία σε περίπτωση υπέρβασης.
| Κατηγορία Χρόνου Εργασίας | Μέγιστα Όρια / Κριτήρια | Προσαύξηση στο Ωρομίσθιο |
| Συμφωνημένο Μερικό Ωράριο | Βάσει ατομικής σύμβασης (π.χ. 4ωρο ή 6ωρο) | 0% (Κανονική αμοιβή) |
| Πρόσθετη Εργασία | Έως τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου (8ωρο) | 12% προσαύξηση για κάθε επιλέον ώρα |
| Υπερεργασία | Από την 41η έως την 45η ώρα την εβδομάδα (αν προκύψει υπέρβαση πλήρους) | 20% προσαύξηση |
| Υπερωρία | Πάνω από 45 ώρες την εβδομάδα ή πάνω από 9 ώρες την ημέρα | 40% προσαύξηση (νόμιμη υπερωρία) |
Οι υποχρεώσεις του εργοδότη για τη σύννομη απασχόληση
Για να θεωρείται νόμιμη η απασχόληση ενός τηλεργαζόμενου με μειωμένο ωράριο, η επιχείρηση πρέπει να πληροί μια σειρά από αυστηρές προϋποθέσεις στο πληροφοριακό σύστημα.
- Κατάθεση ψηφιακής σύμβασης: Η σύμβαση μερικής απασχόλησης και τηλεργασίας πρέπει να έχει αναρτηθεί στο MyErgani εντός 8 ημερών από την υπογραφή της.
- Καθορισμός σταθερού ή μεταβλητού ωραρίου: Πρέπει να είναι ξεκάθαρα δηλωμένες οι ημέρες και οι ώρες που ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να βρίσκεται μπροστά στην οθόνη του.
- Σεβασμός στο δικαίωμα αποσύνδεσης: Ο εργοδότης απαγορεύεται να ενοχλεί τον εργαζόμενο με email, μηνύματα ή τηλέφωνα εκτός του δηλωμένου ψηφιακού ωραρίου.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς χτυπάω την Ψηφιακή Κάρτα αν δουλεύω από το σπίτι;
Δεν χρειάζεται φυσική κάρτα. Η καταγραφή γίνεται ηλεκτρονικά, είτε μέσω ειδικού λογισμικού που έχει εγκαταστήσει ο εργοδότης στον υπολογιστή σας, είτε μέσω της ιστοσελίδας του MyErgani με τη χρήση των προσωπικών σας κωδικών.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης μού ζητήσει να δουλέψω παραπάνω χωρίς να τροποποιήσει το ψηφιακό ωράριο;
Αυτό αποτελεί σοβαρή παράβαση. Αν εργαστείτε εκτός του δηλωμένου ωραρίου χωρίς να γίνει «Check In» στην Ψηφιακή Κάρτα, ο έλεγχος της Επιθεώρησης Εργασίας μπορεί να εντοπίσει την ψηφιακή σας δραστηριότητα (π.χ. αποστολή email ή log-in στο σύστημα της εταιρείας) και να επιβάλει τσουχτερά πρόστιμα στην επιχείρηση.
Δικαιούμαι το επίδομα τηλεργασίας αν δουλεύω με μερική απασχόληση;
Ναι, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει μηνιαίως το θεσμοθετημένο κόστος τηλεργασίας για την κάλυψη των εξόδων ρεύματος, διαδικτύου και χρήσης χώρου, το οποίο καταβάλλεται αναλογικά με τις ημέρες τηλεργασίας και δεν αποτελεί μέρος του μισθού.
