Πρόστιμα που ξεκινούν από τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο και φτάνουν έως και την οριστική αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης επιβάλλει η ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρηση Εργασίας στις επιχειρήσεις που αποκρύπτουν τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Με την καθολική εφαρμογή του μέτρου στους περισσότερους κλάδους της οικονομίας, οι έλεγχοι είναι πλέον διασταυρωτικοί και ψηφιακοί. Η μη χρήση της κάρτας, η εκπρόθεσμη σήμανση ή η διαπιστωμένη υποδηλωμένη εργασία δεν αντιμετωπίζονται πλέον ως απλές διοικητικές παραβάσεις, αλλά επιφέρουν εξοντωτικές χρηματικές ποινές.
Διοικητικά πρόστιμα και κυρώσεις ανά παράβαση
Το ύψος των προστίμων καθορίζεται αυστηρά από τη νομοθεσία και εξαρτάται από το είδος και τη βαρύτητα της παράβασης. Οι ελεγκτές διασταυρώνουν τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πραγματικό χρόνο κατά τον επιτόπιο έλεγχο.
| Είδος παράβασης | Χρηματικό πρόστιμο / Κύρωση |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας | 10.500 € ανά εργαζόμενο |
| Απόκρυψη πραγματικού χρόνου (υποδηλωμένη εργασία) | 10.500 € ανά εργαζόμενο |
| Μη σήμανση κάρτας κατά την είσοδο / έξοδο | 3.000 € ανά εργαζόμενο |
| Παρεμπόδιση ελέγχου ή άρνηση παροχής στοιχείων | 3.000 € έως 5.000 € |
| Υποτροπιάζουσα υποδηλωμένη εργασία (2η παράβαση) | Προσωρινή διακοπή λειτουργίας (3 ημέρες) |
| Συστηματική υποτροπή (3η παράβαση εντός 2ετίας) | Οριστική ή μακροχρόνια αναστολή λειτουργίας |
Πώς εντοπίζεται η απόκρυψη του χρόνου εργασίας
Οι τεχνικές απόκρυψης του πραγματικού ωραρίου ποικίλλουν, ωστόσο το ψηφιακό σύστημα παρακολούθησης αφήνει ίχνη που καθιστούν τον εντοπισμό τους εύκολο κατά τις επιθεωρήσεις.
- Εργασία πέραν του δηλωμένου ωραρίου χωρίς σήμανση της κάρτας (ορφανές ώρες απασχόλησης).
- Προ-σήμανση ή εκ των υστέρων σήμανση της κάρτας από τον εργοδότη ή εκπρόσωπό του αντί για τον ίδιο τον εργαζόμενο.
- Μη καταγραφή υπερωριών ή υπερεργασίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
- Ψευδής δήλωση τηλεργασίας ή ανάπαυσης, ενώ ο εργαζόμενος βρίσκεται φυσικά ή ψηφιακά στη θέση εργασίας του.
Συνέπειες για τους εργαζόμενους
Η απόκρυψη του πραγματικού χρόνου απασχόλησης στερεί από τον εργαζόμενο τα νόμιμα δικαιώματά του, όπως την αμοιβή υπερωριών, τις προσαυξήσεις νυχτερινής ή κυριακάτικης εργασίας και τα αντίστοιχα ασφαλιστικά ένσημα. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος συναινούσε συστηματικά στη μη χρήση της κάρτας υπό την απειλή απόλυσης, οι καταγγελίες εξετάζονται κατά προτεραιότητα από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει διορθωτική δήλωση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Αν κατά τον έλεγχο βρεθεί εργαζόμενος που απασχολείται χωρίς σήμανση και δεν υπάρχει σχετική εκκρεμής διορθωτική δήλωση, επιβάλλεται το πρόστιμο των 3.000 ευρώ.
Ποιος φέρει την ευθύνη για τη μη σήμανση της κάρτας;
Η κύρια διοικητική ευθύνη και η υποχρέωση καταβολής των προστίμων βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη, καθώς αυτός έχει την υποχρέωση να παρέχει τα μέσα και να ελέγχει την ορθή εφαρμογή του μέτρου.
Πώς αποδεικνύεται η απόκρυψη εργασίας σε περίπτωση ελέγχου;
Οι επιθεωρητές χρησιμοποιούν ταυτόχρονα τη φυσική παρουσία των εργαζομένων, τα δεδομένα εισόδου-εξόδου (logs), τις καταθέσεις του προσωπικού και τα ψηφιακά ίχνη υπολογιστών ή καμερών ασφαλείας.
