Μπορείτε να καταγγείλετε την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία ανώνυμα και με πλήρη ασφάλεια μέσω της ψηφιακής πύλης της Επιθεώρησης Εργασίας, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά σας χωρίς να εκτεθείτε στον εργοδότη.
Οι τρεις τρόποι για να κάνετε την καταγγελία σας
Η διαδικασία έχει απλοποιηθεί σημαντικά, προσφέροντας πλέον ψηφιακά εργαλεία που επιτρέπουν στον εργαζόμενο ή ακόμα και σε έναν τρίτο μάρτυρα να αναφέρει παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
- Ψηφιακή Πύλη sepe.gov.gr: Είναι ο πιο γρήγορος τρόπος. Εισέρχεστε στην πλατφόρμα και επιλέγετε την “Υποβολή Καταγγελίας“. Εκεί έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε ρητά την ανωνυμία.
- Τηλεφωνική γραμμή 1555: Η ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης του Υπουργείου Εργασίας δέχεται επώνυμες και ανώνυμες αναφορές 24 ώρες το 24ωρο.
- Τοπικά τμήματα Επιθεώρησης: Μπορείτε να επισκεφθείτε το πλησιέστερο τμήμα της περιοχής σας, αν και η ψηφιακή οδός παραμένει η πιο διακριτική.
Τι πληροφορίες πρέπει να έχετε μαζί σας
Για να είναι αποτελεσματικός ο έλεγχος, η καταγγελία σας πρέπει να είναι συγκεκριμένη. Δεν χρειάζονται “λογοτεχνίες”, αλλά στοιχεία.
- Η ακριβής επωνυμία της επιχείρησης και η διεύθυνση.
- Το ωράριο λειτουργίας και οι ώρες που συνήθως λαμβάνει χώρα η παράβαση.
- Ο αριθμός των εργαζομένων που εκτιμάτε ότι είναι ανασφάλιστοι.
- Αν πρόκειται για υποδηλωμένη εργασία (π.χ. φαίνεστε 4ωρο αλλά δουλεύετε 8ωρο), αναφέρετε τις πραγματικές ώρες εισόδου και εξόδου.
Τα πρόστιμα και οι συνέπειες για τον εργοδότη
Ο νόμος είναι αυστηρός και τα ποσά έχουν αναπροσαρμοστεί ώστε να λειτουργούν αποτρεπτικά. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει τι ισχύει σήμερα για την αδήλωτη εργασία ανά εργαζόμενο:
| Είδος Παράβασης | Πρόστιμο ανά εργαζόμενο | Επιπλέον Συνέπειες |
| Αδήλωτος εργαζόμενος | 10.500 € | Προσαύξηση σε περίπτωση υποτροπής |
| Παραβίαση ωραρίου / Ψηφιακή Κάρτα | Έως 10.000 € | Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης |
| Μη καταβολή δεδουλευμένων | Μεταβλητό | Ποινικές κυρώσεις και διοικητικά πρόστιμα |
Πώς προστατεύεται ο καταγγέλλων
Όταν επιλέγετε την ανώνυμη καταγγελία, τα προσωπικά σας στοιχεία (αν επιλέξετε να τα δώσετε στην πλατφόρμα για επικοινωνία με τον επιθεωρητή) παραμένουν εμπιστευτικά και δεν κοινοποιούνται στον εργοδότη. Ο έλεγχος εμφανίζεται ως “αιφνιδιαστικός” ή ως αποτέλεσμα προγραμματισμένης δράσης της υπηρεσίας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που έχει πλέον επεκταθεί σχεδόν σε όλους τους κλάδους το 2026, αποτελεί το βασικό “όπλο” σας. Αν ο εργοδότης σας ζητά να μην “χτυπάτε” κάρτα ή να δουλεύετε μετά τη λήξη της, η καταγγελία βοηθά στο να διασταυρωθούν τα δεδομένα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με την πραγματική εικόνα στο χώρο εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να κάνω καταγγελία αν έχω ήδη απολυθεί;
Ναι, έχετε το δικαίωμα να αναφέρετε την αδήλωτη εργασία ακόμα και μετά τη λήξη της συνεργασίας σας, αρκεί να μπορείτε να προσδιορίσετε το διάστημα που εργαστήκατε.
Θα μάθει ο εργοδότης μου ότι το έκανα εγώ;
Αν υποβάλετε την καταγγελία ανώνυμα, η Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποχρεωμένη να μην αποκαλύψει την πηγή της πληροφορίας. Ο έλεγχος διενεργείται επί του συνόλου της επιχείρησης.
Τι κερδίζω εγώ από την καταγγελία;
Πέρα από τη νομιμότητα, η καταγγελία μπορεί να οδηγήσει σε αναδρομική ασφαλιστική κάλυψη για τις ημέρες που δουλέψατε αδήλωτοι, κάτι που είναι απαραίτητο για τη συνταξιοδότηση και την ιατροφαρμακευτική σας περίθαλψη.
Χρειάζεται να πληρώσω κάποιο παράβολο;
Όχι, η διαδικασία της καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι εντελώς δωρεάν.
