Οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους λόγω πτώχευσης ή αναστολής εργασιών της επιχείρησης, μπορούν να διεκδικήσουν τις ανεξόφλητες αποδοχές τους μέσω του Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων (πρώην Εγγυητικό Κεφάλαιο) που διαχειρίζεται η ΔΥΠΑ.
Η διαδικασία αυτή αποτελεί τη μοναδική «δικλείδα ασφαλείας» όταν ο εργοδότης αποδεδειγμένα αδυνατεί να καλύψει τις υποχρεώσεις του. Δεν πρόκειται για μια απλή αίτηση ανεργίας, αλλά για μια ειδική απαίτηση που αφορά δεδουλευμένα έως και τριών μηνών πριν από την ημερομηνία που η εταιρεία κήρυξε πτώχευση ή έκλεισε οριστικά.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποιες αποδοχές καλύπτονται
Δικαίωμα στην αποζημίωση έχουν όσοι εργάζονταν με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις που τέθηκαν σε πτώχευση, εκκαθάριση ή περιήλθαν σε κατάσταση παύσης πληρωμών. Το ποσό που καταβάλλεται δεν καλύπτει το σύνολο της οφειλόμενης αποζημίωσης απόλυσης, αλλά τις τακτικές αποδοχές που δεν καταβλήθηκαν το τελευταίο διάστημα πριν τη διακοπή.
Συγκεκριμένα, καλύπτονται:
- Οι μισθοί (βασικός και επιδόματα) έως τριών μηνών.
- Τα αναλογούντα δώρα εορτών (Πάσχα και Χριστουγέννων).
- Το επίδομα αδείας που οφείλεται για το έτος της απόλυσης.
Τα όρια των ποσών και οι προϋποθέσεις
Η καταβολή των χρημάτων δεν είναι απεριόριστη. Υπάρχει ένα πλαφόν που συνδέεται άμεσα με το κατώτατο ημερομίσθιο, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί τον Απρίλιο του 2026.
| Κατηγορία κάλυψης | Χρονικό διάστημα | Ανώτατο όριο ποσού |
| Δεδουλευμένοι μισθοί | Έως 3 μήνες πριν την πτώχευση | 3 x (65% του 25πλάσιου κατώτατου ημερομισθίου) |
| Δώρα & Επιδόματα | Αναλογία τελευταίου έτους | Βάσει νόμου 1082/80 |
| Προθεσμία αίτησης | Εντός 6 μηνών | Από τη δημοσίευση της απόφασης πτώχευσης |
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την αίτηση
Η αίτηση υποβάλλεται πλέον ψηφιακά μέσω της πύλης gov.gr ή στις αρμόδιες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ του τόπου κατοικίας του εργαζόμενου. Θα χρειαστείτε:
- Απόφαση πτώχευσης του δικαστηρίου ή βεβαίωση του συνδίκου πτώχευσης.
- Πίνακας χρεών (επαλήθευση απαιτήσεων) από τον σύνδικο, όπου φαίνεται καθαρά το ποσό που σας οφείλει η εταιρεία.
- Υπεύθυνη δήλωση στην οποία βεβαιώνετε ότι δεν λάβατε τις αποδοχές αυτές από άλλη πηγή.
- IBAN τραπεζικού λογαριασμού όπου θα γίνει η κατάθεση.
Τι πρέπει να προσέξετε
Το πιο κρίσιμο σημείο είναι η εξάμηνη προθεσμία. Αν περάσουν έξι μήνες από τη στιγμή που δημοσιεύτηκε η απόφαση πτώχευσης ή ορίστηκε ο εκκαθαριστής και δεν έχετε καταθέσει τα χαρτιά σας, χάνετε το δικαίωμα στην αποζημίωση από το εγγυητικό κεφάλαιο. Επίσης, η διαδικασία προχωρά μόνο αν ο εργαζόμενος έχει προβεί σε αναγγελία της απαίτησής του στο πτωχευτικό δικαστήριο.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν η εταιρεία δεν έχει πτωχεύσει αλλά απλώς εξαφανίστηκε ο εργοδότης;
Για να ενεργοποιηθεί η πληρωμή από τη ΔΥΠΑ, πρέπει να υπάρχει επίσημη πράξη (πτώχευση, θέση σε εκκαθαρίση ή διορισμός επιτρόπου). Αν ο εργοδότης απλώς έκλεισε το κατάστημα χωρίς νομική διαδικασία, θα πρέπει πρώτα να κινηθείτε δικαστικά για να εκδοθεί σχετική απόφαση που να πιστοποιεί την παύση πληρωμών.
Πόσο καιρό κάνει να πιστωθεί το ποσό στους δικαιούχους;
Ο χρόνος αναμονής ποικίλλει ανάλογα με τον φόρτο της υπηρεσίας και την πολυπλοκότητα της πτώχευσης, ωστόσο μετά την έγκριση της αίτησης, τα χρήματα συνήθως καταβάλλονται εντός 4 έως 8 μηνών.
Αν πάρω αυτά τα χρήματα, χάνω το δικαίωμα για το ταμείο ανεργίας;
Όχι. Η αποζημίωση από το εγγυητικό κεφάλαιο αφορά δουλεμένα χρήματα που χάθηκαν και είναι ανεξάρτητη από το τακτικό επίδομα ανεργίας που δικαιούστε λόγω της απώλειας της θέσης εργασίας σας.
Καλύπτονται οι εργαζόμενοι με “μπλοκάκι”;
Το καθεστώς αυτό αφορά αποκλειστικά όσους έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας (ΙΚΑ/ΕΦΚΑ). Οι ελεύθεροι επαγγελματίες ή όσοι εργάζονται με συμβάσεις έργου (μπλοκάκι) δεν καλύπτονται από τον συγκεκριμένο λογαριασμό προστασίας.
