Η δήλωση του διαλείμματος στην ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί πλέον υποχρεωτική διαδικασία για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς το σύστημα MyErgani απαιτεί την καταγραφή του χρόνου ανάπαυσης προκειμένου να διασφαλίζεται η τήρηση του νόμιμου ωραρίου και η ορθή αμοιβή των υπερωριών. Από σήμερα, 11 Μαΐου 2026, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας επικεντρώνονται στην ταύτιση της πραγματικής ανάπαυσης με την ψηφιακή σήμανση, καθώς η παράλειψη δήλωσης του διαλείμματος μπορεί να θεωρηθεί απόκρυψη εργασίας ή υπέρβαση ωραρίου.
Πώς γίνεται η σήμανση του διαλείμματος στην πράξη
Η διαδικασία είναι απλή και πραγματοποιείται μέσω της εφαρμογής MyErgani app στο κινητό του εργαζόμενου ή μέσω των συσκευών ωρομέτρησης (tablets) που διαθέτει η επιχείρηση στην είσοδο. Η βασική διαφορά έγκειται στο αν το διάλειμμα θεωρείται εντός ή εκτός του συμβατικού ωραρίου.
| Τύπος Διαλείμματος | Διάρκεια (Βάσει Νόμου) | Σήμανση στην Κάρτα | Επίδραση στο Ωράριο |
| Υποχρεωτικό | 15 – 30 λεπτά | Έναρξη & Λήξη Διαλείμματος | Παρατείνει την αποχώρηση |
| Πρόσθετο (Οικειοθελές) | Άνω των 30 λεπτών | Έναρξη & Λήξη Διαλείμματος | Δεν λογίζεται ως εργασία |
| Συνεχόμενο Ωράριο | Χωρίς διάλειμμα | Μόνο Είσοδος & Έξοδος | Αφορά ειδικές συμβάσεις |
Τα βήματα για τη σωστή δήλωση στο MyErgani
Για να είστε καλυμμένοι απέναντι σε τυχόν ελέγχους, η διαδικασία σήμανσης πρέπει να ακολουθεί τη ροή της πραγματικής σας κίνησης στον χώρο εργασίας.
- Είσοδος (Start): Σκανάρετε το QR Code κατά την προσέλευσή σας.
- Έναρξη Διαλείμματος: Επιλέγετε στην εφαρμογή τη σήμανση «Διάλειμμα» (ή ανάλογη επιλογή στο σύστημα της εταιρείας) τη στιγμή που σταματάτε την εργασία.
- Λήξη Διαλείμματος: Πραγματοποιείτε εκ νέου σήμανση τη στιγμή που επιστρέφετε στα καθήκοντά σας.
- Έξοδος (End): Σκανάρετε την κάρτα κατά την οριστική αποχώρηση.
Τι ισχύει για το χρόνο του διαλείμματος το 2026
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το διάλειμμα δεν αποτελεί χρόνο εργασίας, εκτός αν υπάρχει ρητή αντίθετη πρόβλεψη στη συλλογική ή ατομική σύμβαση εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι αν το ωράριό σας είναι 09:00 – 17:00 και κάνετε διάλειμμα 30 λεπτών, η ψηφιακή κάρτα θα δείξει ότι εργαστήκατε 7,5 ώρες, εκτός αν η αποχώρησή σας μετατεθεί στις 17:30.
Προσοχή στα SOS σημεία:
- Το διάλειμμα πρέπει να χορηγείται μετά από 4 συνεχόμενες ώρες εργασίας.
- Δεν επιτρέπεται η χορήγηση του διαλείμματος στην αρχή ή στο τέλος της βάρδιας.
- Η ψηφιακή κάρτα πρέπει να “χτυπηθεί” σε πραγματικό χρόνο. Η δήλωση διαλείμματος “εκ των υστέρων” θεωρείται παράβαση.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Τι γίνεται αν ξεχάσω να δηλώσω την έναρξη του διαλείμματος;
Σε περίπτωση παράλειψης, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να προβεί σε διορθωτική δήλωση στο σύστημα Εργάνη ΙΙ, ωστόσο αυτό πρέπει να γίνεται κατ’ εξαίρεση. Η συστηματική παράλειψη χτυπήματος της κάρτας για διάλειμμα μπορεί να επιφέρει πρόστιμα στην επιχείρηση κατά τη διάρκεια αιφνιδιαστικού ελέγχου.
Είναι υποχρεωτικό να βγαίνω από το κτίριο για να δηλώσω διάλειμμα;
Όχι, η σήμανση αφορά την παύση της εργασίας και όχι τη φυσική παρουσία. Μπορείτε να παραμένετε στον χώρο ανάπαυσης της επιχείρησης, αρκεί η ψηφιακή κάρτα να δείχνει ότι βρίσκεστε σε κατάσταση διαλείμματος και να μην απασχολείστε ενεργά.
Πώς επηρεάζει το διάλειμμα την υπερωρία μου;
Το σύστημα υπολογίζει αυτόματα τον καθαρό χρόνο εργασίας. Αν το διάλειμμα δηλωθεί σωστά, οι υπερωρίες ξεκινούν να μετρούν αφού συμπληρωθεί το συμβατικό οκτάωρο καθαρής απασχόλησης. Αν δεν δηλωθεί διάλειμμα, ο χρόνος αυτός προσμετράται ως εργάσιμος, κάτι που συχνά οδηγεί σε λανθασμένους υπολογισμούς και προστριβές μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων.
Μπορεί ο εργοδότης να με αναγκάσει να μην χτυπάω την κάρτα στο διάλειμμα;
Κάτι τέτοιο είναι παράνομο. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας σχεδιάστηκε ακριβώς για να αποτυπώνει την πραγματικότητα. Εάν σας ζητηθεί να εργάζεστε ενώ έχετε δηλώσει διάλειμμα (ή το αντίθετο), η ευθύνη βαρύνει την επιχείρηση, αλλά η αναντιστοιχία θα φανεί αμέσως σε έναν έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.
