Το επίδομα αδείας για όσους εργάζονται με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές ημέρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν μέσα στο έτος και τις αντίστοιχες αποδοχές, διαφοροποιώντας το τελικό ποσό από εκείνο των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης.
Καθώς βρισκόμαστε στα τέλη Μαΐου και η περίοδος των καλοκαιρινών αδειών πλησιάζει, χιλιάδες μισθωτοί που δουλεύουν λιγότερες ημέρες την εβδομάδα προσπαθούν να ξεκαθαρίσουν το τοπίο γύρω από τα χρήματα που δικαιούνται. Η νομοθεσία προβλέπει ρητούς κανόνες ώστε να μην χάνεται ούτε ένα ευρώ από τα δεδουλευμένα.
Ο μαθηματικός τύπος και τα όρια του επιδόματος
Οι εργαζόμενοι με εκ περιτροπής εργασία δικαιούνται τόσο άδεια όσο και επίδομα αδείας, τα οποία όμως προσαρμόζονται αναλογικά. Το ανώτατο όριο του επιδόματος αδείας δεν μπορεί να ξεπεράσει το μισό μηνιαίο μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
| Σύστημα απασχόλησης | Ημέρες άδειας ανά έτος (κατά μέσο όρο) | Ανώτατο όριο επιδόματος αδείας |
| Πλήρης απασχόληση (5θημερο) | 20 έως 24 ημέρες | Μισός μισθός ή 13 ημερομίσθια |
| Εκ περιτροπής (1 ημέρα/εβδομάδα) | 4 έως 5 ημέρες | Ανάλογο των ημερών που εργάστηκε |
| Εκ περιτροπής (2 ημέρες/εβδομάδα) | 8 έως 10 ημέρες | Ανάλογο των ημερών που εργάστηκε |
| Εκ περιτροπής (3 ημέρες/εβδομάδα) | 12 έως 14 ημέρες | Ανάλογο των ημερών που εργάστηκε |
Ο βασικός κανόνας λέει ότι ο εργαζόμενος λαμβάνει ως επίδομα αδείας τις αποδοχές των ημερών άδειας που δικαιούται, με τον περιορισμό ότι το ποσό αυτό δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από τις αποδοχές ενός μισού μήνα ή των 13 ημερομισθίων.
Πώς προκύπτει ο υπολογισμός στην πράξη
Για να βρείτε το ακριβές ποσό, πρέπει να λάβετε υπόψη τις εξής παραμέτρους:
- Υπολογίζετε το τρέχον ημερομίσθιο ή το κλάσμα του μισθού που λαμβάνετε κατά το χρόνο χορήγησης της άδειας.
- Μετράτε τις ημέρες πραγματικής απασχόλησης από την αρχή του έτους μέχρι σήμερα.
- Για κάθε εβδομάδα εργασίας, ο εκ περιτροπής απασχολούμενος δικαιούται αναλογία αδείας ίση με το 1/12 της άδειας που θα έπαιρνε ένας συγκρίσιμος εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης.
- Πολλαπλασιάζετε τις ημέρες αδείας που προκύπτουν με το τρέχον ημερομίσθιο της εκ περιτροπής εργασίας σας για να βρείτε το επίδομα.
Πότε πρέπει να καταβληθεί το επίδομα
Η νομοθεσία είναι αυστηρή όσον αφορά τον χρόνο καταβολής των χρημάτων αυτών, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος είναι πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.
- Το επίδομα αδείας, μαζί με τις αποδοχές αδείας, πρέπει να προκαταβάλλεται στην έναρξη της άδειας του εργαζομένου.
- Σε περίπτωση που η άδεια χορηγείται τμηματικά, το επίδομα μπορεί να καταβληθεί επίσης αναλογικά με τις ημέρες που λαμβάνονται κάθε φορά.
- Αν η εργασιακή σχέση λήξει πριν ο εργαζόμενος πάρει την άδειά του, το επίδομα αδείας καταβάλλεται υποχρεωτικά κατά τη λύση της σύμβασης ως αποζημίωση.
Συχνές ερωτήσεις
Αν δουλεύω μόνο 2 ημέρες την εβδομάδα, δικαιούμαι ολόκληρο το επίδομα;
Όχι, δεν θα λάβετε το ίδιο ποσό με κάποιον που δουλεύει πενθήμερο. Δικαιούστε το επίδομα αναλογικά με τις ημέρες που εργάζεστε. Το ποσό θα αντιστοιχεί στα ημερομίσθια των ημερών άδειας που έχετε συγκεντρώσει με βάση το δικό σας μειωμένο ωράριο.
Μετράνε οι υπερωρίες στον υπολογισμό του επιδόματος;
Ναι, αν η πρόσθετη εργασία πέρα από το συμφωνημένο εκ περιτροπής ωράριο έχει χαρακτήρα τακτικής απασχόλησης. Σε αυτή την περίπτωση, οι πρόσθετες αμοιβές συνυπολογίζονται στον μέσο όρο των αποδοχών για τον καθορισμό του επιδόματος.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης αρνηθεί να πληρώσει το επίδομα;
Η μη καταβολή του επιδόματος αδείας αποτελεί ποινικό αδίκημα. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία επεμβαίνει άμεσα για την επιβολή προστίμων και τη διασφάλιση της καταβολής των χρημάτων.
