Μέσα από το αναβαθμισμένο ψηφιακό εργαλείο App-odixi 2, οι ανώνυμες καταγγελίες των πολιτών δεν περιορίζονται πλέον μόνο στις φορολογικές παραβάσεις και τις πλαστές αποδείξεις, αλλά επεκτείνονται δυναμικά και στον εντοπισμό παραβιάσεων της εργασιακής νομοθεσίας, συνδέοντας άμεσα τα στοιχεία των αποδείξεων με το ωράριο και την απασχόληση του προσωπικού.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη αλλάζει ριζικά τα δεδομένα στον τομέα των ελέγχων, καθώς η ΑΑΔΕ και η Επιθεώρηση Εργασίας διασταυρώνουν αυτόματα τα δεδομένα. Όταν ένας καταναλωτής σκανάρει μια απόδειξη μέσω της εφαρμογής και αναφέρει παράβαση, το σύστημα ελέγχει ταυτόχρονα αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτός δηλωμένου ωραρίου ή αν απασχολεί προσωπικό που εμφανίζεται ως «εκτός βάρδιας» στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Πώς συνδέεται η απόδειξη με το εργασιακό ωράριο
Η διαδικασία βασίζεται στην ψηφιακή αποτύπωση του χρόνου. Κάθε φορά που εκδίδεται μια απόδειξη λιανικής, καταγράφεται η ακριβής ώρα και ημερομηνία της συναλλαγής. Το App-odixi 2 επιτρέπει στον χρήστη να στείλει την πληροφορία στην ΑΑΔΕ, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα.
Από τη στιγμή που η καταγγελία φτάσει στη βάση δεδομένων, ενεργοποιείται ένας αυτόματος μηχανισμός διασταύρωσης. Αν μια απόδειξη κοπεί, για παράδειγμα, στις 23:00 το βράδυ από μια επιχείρηση που έχει δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ ότι κλείνει στις 21:00, ή αν ο υπάλληλος που χειρίζεται το ταμείο έχει δηλωμένο ωράριο μέχρι τις 17:00, χτυπάει άμεσα «κόκκινος συναγερμός» για υποδηλωμένη ή αδήλωτη εργασία.
Τα κριτήρια ελέγχου και οι κατηγορίες προστίμων
Οι κυρώσεις για όσους παρανομούν είναι αυστηρές και κλιμακώνονται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, όπως το μέγεθος της επιχείρησης και η σοβαρότητα της παράβασης.
| Κατηγορία Παράβασης | Ύψος Προστίμου (€) | Βασικά Κριτήρια Υπολογισμού |
| Αδήλωτη Εργασία | 10.500 ανά εργαζόμενο | Άμεση επιβολή, μέγεθος επιχείρησης |
| Υποδηλωμένη Εργασία (εκτός ωραρίου) | Έως 10.500 | Διαφορά δηλωμένου και πραγματικού ωραρίου |
| Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (μη ενεργοποίηση) | Έως 10.500 | Σοβαρότητα παράβασης, αριθμός θιγομένων |
| Γενικές Παραβάσεις (χαμηλές έως πολύ υψηλές) | 300 έως 50.000 | Υποτροπή τετραετίας, αριθμός προσωπικού |
Οι προϋποθέσεις για την αξιοποίηση μιας ανώνυμης καταγγελίας
Για να προχωρήσει η Επιθεώρηση Εργασίας και η ΑΑΔΕ σε στοχευμένο έλεγχο βασιζόμενη στα στοιχεία της εφαρμογής, πρέπει να πληρούνται ορισμένες βασικές προϋποθέσεις:
- Η απόδειξη πρέπει να έχει σκαναριστεί σωστά μέσω της κάμερας του κινητού, ώστε να είναι ορατά τα στοιχεία του QR code.
- Η γεωγραφική τοποθεσία (GPS) της συσκευής κατά τη στιγμή του ελέγχου της απόδειξης να συμβαδίζει με την έδρα της επιχείρησης, εάν η καταγγελία αφορά άμεση παράβαση στον χώρο.
- Το περιεχόμενο της καταγγελίας να περιγράφει με σαφήνεια την παράβαση (π.χ. λειτουργία καταστήματος σε ημέρα αργίας ή εκτός νόμιμου ωραρίου).
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να κάνω καταγγελία χωρίς να φαίνονται τα στοιχεία μου;
Ναι, η εφαρμογή δίνει ρητά την επιλογή για ανώνυμη καταγγελία. Σε αυτή την περίπτωση, κανένα προσωπικό δεδομένο του χρήστη δεν μεταφέρεται στην επιχείρηση ή στις ελεγκτικές αρχές.
Υπάρχει χρηματική επιβράβευση για εργασιακές παραβάσεις;
Η χρηματική επιβράβευση, η οποία φτάνει έως το δεκαπλάσιο της αξίας της συναλλαγής με ανώτατο όριο τα 3.000 ευρώ, αφορά αποκλειστικά τον εντοπισμό παραποιημένων ή παράνομων φορολογικών μηχανισμών (μαύρες αποδείξεις). Οι εργασιακές παραβάσεις που προκύπτουν από τη διασταύρωση των στοιχείων αξιοποιούνται για την επιβολή των αντίστοιχων προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας, χωρίς έξτρα αμοιβή για τον καταγγέλλοντα.
Πώς καταλαβαίνει το σύστημα αν ο εργαζόμενος δουλεύει υπερωρία;
Το App-odixi 2 στέλνει την ακριβή ώρα έκδοσης της απόδειξης. Το σύστημα διασταυρώνει αυτή την ώρα με τα ψηφιακά χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τα δηλωμένα προγράμματα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Αν υπάρχει απόκλιση και ο εργαζόμενος εμφανίζεται σχολάς, η παράβαση θεωρείται ευθέως αποδεικνυόμενη.
