Η πλήρης επιδότηση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα έως και 12 μηνών είναι το βασικό κίνητρο που προσφέρει το «άγνωστο» στο ευρύ κοινό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, ανοίγοντας τον δρόμο για τη μόνιμη πρόσληψη μακροχρονίως ανέργων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στοχεύει στην άμεση επανένταξη στην αγορά εργασίας όσων βρίσκονται εκτός απασχόλησης για μεγάλο χρονικό διάστημα, καλύπτοντας το σύνολο των εισφορών που επιβαρύνουν τον εργοδότη. Με αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις μειώνουν δραστικά το μισθολογικό τους κόστος, ενώ οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν σταθερή απασχόληση και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.
Τα ποσά και η διάρκεια της επιδότησης
Η οικονομική ελάφρυνση για την επιχείρηση υπολογίζεται ως ποσοστό επί των πραγματικών μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών (κλάδου σύνταξης, ασθένειας, επικουρικής ασφάλισης κ.λπ.) του προσλαμβανόμενου.
Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται τα όρια της επιδότησης και η μέγιστη διάρκεια του προγράμματος:
| Κατηγορία ωφελούμενου | Ποσοστό επιδότησης εισφορών | Μέγιστη διάρκεια | Ανώτατο μηνιαίο όριο επιχορήγησης |
| Μακροχρονίως άνεργοι (έως 49 ετών) | 100% των εργοδοτικών εισφορών | 12 μήνες | Έως το ύψος των εισφορών του κατώτατου μισθού |
| Μακροχρονίως άνεργοι (άνω των 50 ετών) | 100% των εργοδοτικών εισφορών | 18 μήνες | Έως το ύψος των εισφορών του κατώτατου μισθού |
| Άνεργες μητέρες που επιστρέφουν στην εργασία | 100% των εργοδοτικών εισφορών | 12 μήνες | Έως το ύψος των εισφορών του κατώτατου μισθού |
Οι προϋποθέσεις για την ένταξη στο πρόγραμμα
Για να μπορέσει μια επιχείρηση να εγκριθεί και να προσλάβει προσωπικό με πλήρη κάλυψη εισφορών, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια τόσο από την πλευρά του εργοδότη όσο και από την πλευρά του υποψηφίου:
- Ο προσλαμβανόμενος πρέπει να διαθέτει ενεργή κάρτα ανεργίας και να είναι εγγεγραμμένος στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ για συνεχόμενο διάστημα άνω των 12 μηνών.
- Ο υποψήφιος πρέπει να έχει συμπληρώσει το ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης (ΕΣΔ) σε συνεργασία με εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ.
- Η επιχείρηση που υποβάλλει την αίτηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε μείωση προσωπικού (απολύσεις χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.
- Ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει τον εργαζόμενο στην ίδια θέση με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης (πλήρες ωράριο) για όλη τη διάρκεια της επιχορήγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς κάνει την αίτηση ο εργοδότης;
Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Ο εργοδότης εισέρχεται στις ψηφιακές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ με τους κωδικούς Taxisnet, επιλέγει το συγκεκριμένο πρόγραμμα και υποβάλλει την εντολή κενής θέσης. Η ΔΥΠΑ στη συνέχεια του προτείνει υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια της μακροχρόνιας ανεργίας.
Η επιδότηση καλύπτει και τα δώρα εορτών ή το επίδομα αδείας;
Ναι, η επιχορήγηση του 100% των εργοδοτικών εισφορών περιλαμβάνει και τις εισφορές που αναλογούν στο Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και Επίδομα Αδείας, εξασφαλίζοντας πλήρη κάλυψη για όλο το έτος.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει οικειοθελώς, η επιχείρηση δεν χάνει την επιδότηση, αρκεί να ζητήσει από τη ΔΥΠΑ την αντικατάσταση του εργαζομένου με άλλον μακροχρονίως άνεργο εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας (συνήθως 30 ημέρες) προκειμένου να συνεχιστεί το πρόγραμμα.
