Περισσότερες από 400 νέες θέσεις εργασίας ανοίγουν αυτόν τον μήνα σε μεγάλες εταιρείες ταχυμεταφορών σε όλη την επικράτεια, με τις αποδοχές για τους οδηγούς και τους διανομείς να ξεκινούν πλέον από τα 1.050 ευρώ καθαρά για πλήρη απασχόληση.
Σήμερα, 6 Μαΐου 2026, ο κλάδος των ταχυμεταφορών (courier) βρίσκεται σε φάση ανασυγκρότησης, καθώς η καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει φέρει στο φως την ανάγκη για επιπλέον προσωπικό προκειμένου να καλυφθούν οι βάρδιες χωρίς παράνομες υπερωρίες. Οι προσλήψεις αφορούν τόσο την Αττική και τη Θεσσαλονίκη όσο και μεγάλες επαρχιακές πόλεις, προσφέροντας πακέτα που περιλαμβάνουν πρόσθετες παροχές πέραν του βασικού μισθού.
Περιοχές και πακέτα αποδοχών 2026
Οι μεγαλύτερες εταιρείες του χώρου (ACS, Γενική Ταχυδρομική, Courier Center, Svuum) αναζητούν προσωπικό για διάφορες ειδικότητες, με έμφαση στους οδηγούς VAN και τους διανομείς δικύκλου.
| Ειδικότητα | Περιοχές Αιχμής | Μηνιαίες Αποδοχές (Καθαρά) | Πρόσθετες Παροχές |
| Οδηγός VAN (Β’ κατ.) | Αθήνα (Κέντρο, Βόρεια, Δυτικά), Ασπρόπυργος | 1.050€ – 1.150€ | Bonus αποδοτικότητας, Εταιρικό κινητό |
| Διανομέας Δικύκλου | Πειραιάς, Θεσσαλονίκη (Τούμπα, Πυλαία), Γέρακας | 950€ – 1.050€ | Έξοδα κίνησης ή Εταιρικό δίκυκλο |
| Διαλογέας / Συσκευαστής | Αιγάλεω, Άγιος Ιωάννης Ρέντης | 850€ – 950€ | Προσαύξηση νυχτερινής βάρδιας |
| Customer Expert (Logistics) | Αθήνα, Πάτρα (remote επιλογή) | 900€ – 1.100€ | Ιδιωτική ασφάλιση, Εκπαίδευση |
Τα απαραίτητα προσόντα για τους υποψηφίους
Για να διεκδικήσετε μία από τις θέσεις, θα πρέπει να διαθέτετε ορισμένα βασικά έγγραφα και δεξιότητες, ανάλογα με τον ρόλο που σας ενδιαφέρει:
- Δίπλωμα οδήγησης: Β’ κατηγορίας για VAN ή αντίστοιχο για δίκυκλο (σε ισχύ).
- Ποινικό Μητρώο: Συχνά ζητείται λευκό ποινικό μητρώο λόγω της διαχείρισης αξιών και αντικειμένων.
- Γνώση περιοχής: Καλή γνώση των δρόμων της περιοχής ευθύνης (αν και πλέον η χρήση GPS είναι υποχρεωτική).
- Ψηφιακές δεξιότητες: Εξοικείωση με τη χρήση handheld τερματικών (PDA) για την επιβεβαίωση των παραδόσεων.
- Επικοινωνία: Ευγένεια και συνέπεια, καθώς ο διανομέας είναι το «πρόσωπο» της εταιρείας στον πελάτη.
Η επίδραση της ψηφιακής κάρτας στις προσλήψεις
Η μεγάλη αύξηση των θέσεων εργασίας το 2026 οφείλεται στην αυστηρή τήρηση του ωραρίου. Οι εταιρείες δεν μπορούν πλέον να βασίζονται σε “κρυφές” ώρες εργασίας, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα καταγράφει ακαριαία την είσοδο και την έξοδο.
Αυτό σημαίνει ότι οι νέοι εργαζόμενοι εισέρχονται σε ένα περιβάλλον όπου η υπερωρία πληρώνεται από το πρώτο λεπτό, ενώ οι βάρδιες είναι πιο ξεκάθαρες. Ιδιαίτερη ζήτηση υπάρχει για το 5ήμερο – 8ωρο, ενώ πολλές εταιρείες προσφέρουν πλέον και θέσεις μερικής απασχόλησης (4ωρα ή 6ωρα) για φοιτητές.
Συχνές ερωτήσεις
Παρέχεται το όχημα από την εταιρεία;
Στις θέσεις για οδηγούς VAN, το όχημα παρέχεται σχεδόν πάντα από την εταιρεία. Για τους διανομείς δικύκλου, υπάρχει η επιλογή εργασίας με δικό σας μέσο (με καταβολή αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης) ή με μηχανάκι της επιχείρησης.
Ποια είναι η διαδικασία της αίτησης;
Οι περισσότερες εταιρείες δέχονται βιογραφικά ψηφιακά μέσω των επίσημων σελίδων τους ή μεγάλων πλατφορμών εύρεσης εργασίας. Λόγω του επείγοντος χαρακτήρα, οι συνεντεύξεις γίνονται συνήθως εντός 48 ωρών από την εκδήλωση ενδιαφέροντος.
Υπάρχει δυνατότητα εξέλιξης;
Ο κλάδος των ταχυμεταφορών προσφέρει σαφή μονοπάτια εξέλιξης. Ένας διανομέας μπορεί να προαχθεί σε Team Leader ή υπεύθυνο κέντρου διαλογής (Hub Manager), θέσεις που συνοδεύονται από σημαντικές αυξήσεις στον μισθό.
Τι ισχύει με τα φιλοδωρήματα (tips);
Παρόλο που δεν αποτελούν μέρος του επίσημου μισθού, τα φιλοδωρήματα παραμένουν μια σημαντική πηγή πρόσθετου εισοδήματος για τους διανομείς, ειδικά σε περιοχές με μεγάλη πυκνότητα κατοικιών και γραφείων.
