Πόσα παραπάνω χρήματα θα δείτε στο τέλος του μήνα αν εργαστείτε την 25η Μαρτίου και πώς διαμορφώνεται το μεροκάματο με την προσαύξηση του 75%, ανάλογα με το αν αμείβεστε με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο;
Η 25η Μαρτίου είναι από τον νόμο υποχρεωτική αργία. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες (όπως η εστίαση, τα ξενοδοχεία, οι συγκοινωνίες και τα νοσοκομεία). Ωστόσο, στην πράξη πολλοί μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα θα χρειαστεί να βρεθούν στο πόστο τους. Επειδή η φετινή εθνική επέτειος πέφτει Τετάρτη, οι κανόνες για την πληρωμή είναι ξεκάθαροι και δεν επιδέχονται αμφισβήτησης από τους εργοδότες.
Τι ισχύει για την αμοιβή των μισθωτών την 25η Μαρτίου
Για να υπολογίσετε σωστά την πληρωμή σας, πρέπει πρώτα να γνωρίζετε σε ποια κατηγορία ανήκετε. Ο νόμος διαχωρίζει όσους αμείβονται με ημερομίσθιο από εκείνους που λαμβάνουν σταθερό μηνιαίο μισθό.
Εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο
Αν πληρώνεστε με την ημέρα, τότε για την 25η Μαρτίου ισχύουν τα εξής:
- Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή: Θα λάβετε το σύνηθες ημερομίσθιό σας χωρίς να εργαστείτε. Είναι μια «δωρεάν» ημέρα ανάπαυσης που πληρώνεται κανονικά.
- Αν η επιχείρηση λειτουργήσει και εργαστείτε: Θα λάβετε το ημερομίσθιό σας προσαυξημένο κατά 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται πάνω στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθείτε.
Εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό
Εδώ η κατάσταση διαφέρει ελαφρώς ως προς τον τρόπο λογιστικής απεικόνισης:
- Αν η επιχείρηση είναι κλειστή: Δεν δικαιούστε κάποια επιπλέον αμοιβή πέρα από τον σταθερό σας μισθό, καθώς η αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται ήδη στην μηνιαία πληρωμή.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί (νόμιμα ή κατ’ εξαίρεση) και εργαστείτε: Δικαιούστε μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του μισθού σας (αν πρόκειται για επιχείρηση που λειτουργεί Κυριακές). Αν όμως η επιχείρηση συνήθως μένει κλειστή τις αργίες αλλά φέτος αποφάσισε να λειτουργήσει εκτάκτως, τότε εκτός από το 75%, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει και το 1/25 του μισθού του ως επιπλέον μεροκάματο.
Πώς υπολογίζεται η προσαύξηση του 75% στην πράξη
Ας το δούμε με ένα απλό παράδειγμα για να γίνει κατανοητό. Έστω ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 8 ευρώ που θα εργαστεί 8 ώρες την ημέρα της αργίας.
Το κανονικό του μεροκάματο είναι 64 ευρώ. Η προσαύξηση 75% ανέρχεται στα 48 ευρώ (64 * 0,75). Συνεπώς, για την εργασία του την 25η Μαρτίου θα λάβει συνολικά 112 ευρώ για εκείνη την ημέρα.
“Η προσαύξηση του 75% υπολογίζεται πάντα επί του νόμιμου ωρομισθίου και όχι απαραίτητα επί του συμφωνημένου, αν ο εργαζόμενος λαμβάνει μισθό ανώτερο των κατώτατων ορίων, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη στη σύμβασή του.”
Τι συμβαίνει αν η αργία συμπίπτει με την ημέρα του ρεπό σας
Επειδή η 25η Μαρτίου 2026 πέφτει μεσοβδόμαδα, είναι πολύ πιθανό κάποιοι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (π.χ. σούπερ μάρκετ ή καταστήματα) να έχουν προγραμματισμένο το εβδομαδιαίο τους ρεπό τη συγκεκριμένη ημέρα.
Σε αυτή την περίπτωση, η αργία δεν «μεταφέρεται». Ο εργαζόμενος θα πάρει το ρεπό του κανονικά, αλλά δεν δικαιούται επιπλέον μεροκάματο ή προσαύξηση, αφού δεν προσέφερε εργασία. Ωστόσο, αν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο, δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιο της αργίας παρόλο που έχει ρεπό, ώστε να μην υποστεί μείωση των εβδομαδιαίων αποδοχών του λόγω της αργίας.
Το δικαίωμα στην ανάπαυση και οι υπερωρίες την αργία
Είναι κρίσιμο να γνωρίζετε ότι η απασχόληση σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ακολουθεί τους ίδιους κανόνες με την εργασία τις καθημερινές όσον αφορά τα χρονικά όρια.
Αν εργαστείτε πέραν του καθορισμένου ωραρίου σας (π.χ. πάνω από 8 ώρες σε πενθήμερο), οι επιπλέον ώρες θεωρούνται υπερεργασία ή υπερωρία. Σε αυτή την περίπτωση, οι προσαυξήσεις «χτίζονται» η μία πάνω στην άλλη. Δηλαδή, θα λάβετε την προσαύξηση της αργίας (75%) και πάνω σε αυτό το ποσό θα υπολογιστεί η προσαύξηση της υπερωρίας.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που θα μείνουν κλειστές
Υπάρχουν περιπτώσεις επιχειρήσεων που, ενώ ο νόμος τους επιτρέπει να λειτουργούν (π.χ. ένα εμπορικό κατάστημα που δεν είναι σε τουριστική ζώνη αλλά θα μπορούσε να ανοίξει αν υπήρχε ειδική διάταξη), επιλέγουν να μείνουν κλειστές.
Αν ο εργοδότης αποφασίσει μονομερώς να μην λειτουργήσει την επιχείρηση την 25η Μαρτίου:
- Δεν μπορεί να αφαιρέσει το μεροκάματο από τους εργαζόμενους.
- Δεν μπορεί να συμψηφίσει την ημέρα αυτή με κανονική άδεια.
- Δεν μπορεί να ζητήσει από τους υπαλλήλους να δουλέψουν άλλη μέρα (π.χ. το επόμενο Σάββατο) για να αναπληρώσουν τις ώρες της αργίας.
Εργασία τη νύχτα της αργίας
Αν η βάρδιά σας ξεκινάει την Τρίτη 24 Μαρτίου και τελειώνει το πρωί της Τετάρτης 25 Μαρτίου, ή αν ξεκινάει το βράδυ της 25ης Μαρτίου και τελειώνει την επόμενη ημέρα, η προσαύξηση του 75% καταβάλλεται μόνο για τις ώρες που εμπίπτουν μέσα στο 24ωρο της αργίας (από τις 00:01 έως τις 24:00).
Αν εργάζεστε νύχτα, στην αμοιβή σας θα προστεθεί και η προσαύξηση νυχτερινής εργασίας (25%), η οποία υπολογίζεται παράλληλα με εκείνη της αργίας.
Παράδειγμα νυχτερινής εργασίας σε αργία:
Ένας υπάλληλος εργάζεται από τις 22:00 το βράδυ της 25ης Μαρτίου έως τις 06:00 το πρωί της επόμενης ημέρας.
- Για τις 2 ώρες (22:00 – 00:00) θα λάβει: Ωρομίσθιο + 75% (αργία) + 25% (νύχτα).
- Για τις υπόλοιπες 6 ώρες (00:00 – 06:00) θα λάβει: Ωρομίσθιο + 25% (νύχτα), καθώς η ημέρα της αργίας έχει πλέον παρέλθει.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και η 25η Μαρτίου
Με την πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το 2026, η αυθερεσία στις πληρωμές των αργιών έχει περιοριστεί σημαντικά. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ καταγράφει αυτόματα τον χρόνο εργασίας και η διασταύρωση με την υποβολή της μισθοδοσίας γίνεται πλέον με ψηφιακό τρόπο.
Οι εργοδότες οφείλουν να δηλώνουν την απασχόληση την ημέρα της αργίας και το σύστημα υπολογίζει αυτόματα τις οφειλόμενες προσαυξήσεις. Αν εργαστείτε την 25η Μαρτίου, βεβαιωθείτε ότι έχετε «χτυπήσει» κανονικά την κάρτα σας κατά την είσοδο και την έξοδο, καθώς αυτό αποτελεί την αδιάψευστη απόδειξη της εργασίας σας για τη διεκδίκηση της νόμιμης αμοιβής.
Συχνές ερωτήσεις για την αμοιβή της εθνικής επετείου
1. Μπορεί ο εργοδότης να μου δώσει ρεπό άλλη μέρα αντί για την προσαύξηση 75%; Όχι. Η προσαύξηση του 75% είναι υποχρεωτική από τον νόμο και καταβάλλεται σε χρήμα. Το ρεπό (αναπληρωματική ανάπαυση) προβλέπεται μόνο αν η εργασία την αργία συμπίπτει με Κυριακή και διαρκεί πάνω από 5 ώρες. Για την 25η Μαρτίου που φέτος είναι Τετάρτη, η αμοιβή είναι μόνο χρηματική.
2. Τι ισχύει για όσους δουλεύουν με μερική απασχόληση (part-time); Ισχύουν ακριβώς τα ίδια. Η προσαύξηση 75% υπολογίζεται επί του ωρομισθίου τους για όσες ώρες εργαστούν. Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή, δικαιούνται το ημερομίσθιο που θα έπαιρναν αν η ημέρα δεν ήταν αργία.
3. Δικαιούμαι δώρο Πάσχα πάνω στην αμοιβή της αργίας; Ναι, οι προσαυξήσεις για εργασία σε αργίες συνυπολογίζονται στο δώρο Πάσχα και στο δώρο Χριστουγέννων, καθώς και στο επίδομα αδείας, καθώς αποτελούν τακτικές αποδοχές εφόσον η εργασία παρέχεται σταθερά.
Η σημασία της σωστής ενημέρωσης
Πολλές φορές οι διαφορές μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων προκύπτουν από λάθος πληροφόρηση και όχι απαραίτητα από δόλο. Είναι καλό να γνωρίζετε ότι οι διατάξεις για τις αργίες είναι «αναγκαστικού δικαίου», που σημαίνει ότι ακόμα και αν έχετε υπογράψει μια σύμβαση που λέει ότι δεν θα παίρνετε προσαύξηση στις αργίες, η συμφωνία αυτή είναι άκυρη και υπερισχύει ο νόμος.
Εν όψει της 25ης Μαρτίου, ρίξτε μια ματιά στο τελευταίο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας σας για να δείτε το ωρομίσθιό σας και υπολογίστε μόνοι σας το ποσό. Σε περίπτωση που διαπιστώσετε ότι η προσαύξηση δεν καταβλήθηκε στον μισθό του Απριλίου (όπου συνήθως πληρώνεται ο Μάρτιος), έχετε το δικαίωμα να το ζητήσετε γραπτώς ή να απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Η εργασία σε μια ημέρα εθνικής εορτής είναι μια θυσία του προσωπικού και οικογενειακού χρόνου. Ο νομοθέτης το αναγνωρίζει αυτό και για τον λόγο αυτό έχει θεσπίσει ένα γενναίο ποσοστό προσαύξησης. Είτε είστε πίσω από έναν πάγκο, είτε σε ένα γραφείο, είτε σε μια μονάδα παραγωγής, η αμοιβή σας πρέπει να αντικατοπτρίζει αυτή την επιπλέον προσπάθεια.
Σύνοψη των βασικών σημείων
- 25η Μαρτίου: Υποχρεωτική αργία για όλους.
- Πληρωμή: +75% προσαύξηση στο μεροκάματο για όσους εργαστούν.
- Μισθωτοί: Παίρνουν μόνο την προσαύξηση αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως Κυριακές.
- Ημερομίσθιοι: Παίρνουν το μεροκάματο + 75% προσαύξηση.
- Ψηφιακή Κάρτα: Απαραίτητη η σήμανση για την κατοχύρωση της αμοιβής.
Η ορθή τήρηση των κανόνων μισθοδοσίας εξασφαλίζει ένα υγιές κλίμα στην επιχείρηση και προστατεύει τον εργαζόμενο από απώλειες εισοδήματος που δικαιούται βάσει της νομοθεσίας.
