Οι εργαζόμενοι φοιτητές, σπουδαστές και μαθητές που προετοιμάζονται για την εξεταστική περίοδο του καλοκαιριού δικαιούνται έως και 30 ημέρες πρόσθετης άδειας ετησίως με πλήρη επιδότηση των αποδοχών τους από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), προκειμένου να ανταποκριθούν στις ακαδημαϊκές τους υποχρεώσεις χωρίς να χάσουν το ημερομίσθιό τους. Η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται υποχρεωτικά από τον εργοδότη σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά, ενώ η διαδικασία για την αποζημίωση των χαμένων ωρών εργασίας από τον κρατικό φορέα γίνεται πλέον εξολοκλήρου ψηφιακά.
Οι ημέρες άδειας και το ύψος της αποζημίωσης
Το θεσμικό πλαίσιο διαφοροποιεί τη διάρκεια της φοιτητικής άδειας ανάλογα με το εκπαιδευτικό ίδρυμα και το έτος σπουδών, ενώ η ΔΥΠΑ καλύπτει το οικονομικό σκέλος με βάση το εκάστοτε ισχύον ημερομίσθιο.
| Κατηγορία Σπουδαστή / Κριτήριο | Διάρκεια Άδειας & Οικονομικά Δεδομένα |
| Ανώτατο όριο άδειας ανά έτος | 30 εργάσιμες ημέρες |
| Προπτυχιακοί φοιτητές (ΑΕΙ / ΤΕΙ) | Έως 30 ημέρες για τα προβλεπόμενα έτη σπουδών |
| Μεταπτυχιακοί φοιτητές | Έως 30 ημέρες για μέγιστη διάρκεια 2 ετών |
| Όριο ηλικίας δικαιούχων | Έως 28 ετών (με εξαιρέσεις για συγκεκριμένες σχολές) |
| Ποσό αποζημίωσης ανά ημέρα | Ίσο με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη |
| Προθεσμία υποβολής στη ΔΥΠΑ | Μέσα σε 3 μήνες από το πέρας των εξετάσεων |
Προϋποθέσεις για τη χορήγηση της φοιτητικής άδειας
Για να κάνει χρήση της άδειας εξετάσεων ο εργαζόμενος και να εγκριθεί μετέπειτα η επιδότησή του, πρέπει να πληρούνται οι εξής βασικοί όροι:
- Να υπάρχει ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα (ορίζεται είτε ως πλήρης είτε ως μερική απασχόληση).
- Οι ημέρες της άδειας να συμπίπτουν αποδεδειγμένα με την επίσημη εξεταστική περίοδο της σχολής.
- Ο εργαζόμενος να συμμετέχει σε εξετάσεις για την απόκτηση πτυχίου, διπλώματος ή πιστοποίησης σε σχολές αναγνωρισμένες από το κράτος.
- Η άδεια αφορά αποκλειστικά τις ημέρες των εξετάσεων, καθώς και το εύλογο διάστημα προετοιμασίας αμέσως πριν από αυτές.
Τα δικαιολογητικά για την πληρωμή από τη ΔΥΠΑ
Αφού ο εργαζόμενος πάρει την άδεια από την επιχείρηση και δώσει τα μαθήματά του, πρέπει να συγκεντρώσει τα έγγραφα που θα αναρτήσει στην ψηφιακή πύλη gov.gr για να εισπράξει τα χρήματα:
- Βεβαίωση της σχολής στην οποία αναγράφονται αναλυτικά οι ημέρες και οι ώρες που ο φοιτητής προσήλθε και εξετάστηκε γραπτά ή προφορικά.
- Βεβαίωση εργοδότη στην οποία δηλώνεται ότι ο υπάλληλος έκανε χρήση της άδειας εξετάσεων, με ρητή αναφορά στις συγκεκριμένες ημερομηνίες απασχόλησης που έχασε, καθώς και το ύψος των αποδοχών του.
- Αντίγραφο της αναλυτικής κατάστασης ενσήμων ή του αποσπάσματος ατομικού λογαριασμού ασφάλισης e-EFKA που αποδεικνύει την εργασιακή σχέση κατά το επίμαχο διάστημα.
- Αριθμός τραπεζικού λογαριασμού (IBAN), όπου ο εργαζόμενος φοιτητής πρέπει να είναι ο κύριος δικαιούχος.
Συχνές ερωτήσεις
Πληρώνομαι από τον εργοδότη μου κατά τη διάρκεια της φοιτητικής άδειας;
Κατά τη διάρκεια της άδειας αυτής, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει αποδοχές, καθώς ο νόμος προβλέπει ότι οι ημέρες αυτές είναι άνευ αποδοχών από την επιχείρηση. Το σύνολο του ημερομισθίου για τις ημέρες που απουσιάζατε θα το εισπράξετε απευθείας από τη ΔΥΠΑ, αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος της ψηφιακής σας αίτησης.
Μπορεί ο εργοδότης να μου αρνηθεί τη χορήγηση της άδειας;
Όχι, η χορήγηση της άδειας εξετάσεων είναι υποχρεωτική από τον νόμο για όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί το αίτημα του εργαζόμενου φοιτητή, εφόσον εκείνος προσκομίσει το επίσημο πρόγραμμα της εξεταστικής περιόδου εγκαίρως.
Τι ισχύει αν χρωστάω μαθήματα και έχω ξεπεράσει τα κανονικά έτη σπουδών;
Η επιδότηση από τη ΔΥΠΑ καλύπτει μόνο τα προβλεπόμενα έτη σπουδών της κάθε σχολής (π.χ. 4 έτη για τις περισσότερες σχολές, 5 ή 6 έτη για πολυτεχνικές και ιατρικές). Εάν είστε «αιώνιος» φοιτητής ή έχετε υπερβεί τη διάρκεια των κανονικών εξαμήνων, ο εργοδότης οφείλει να σας δώσει την άδεια για να εξεταστείτε, όμως η ΔΥΠΑ δεν θα εγκρίνει την πληρωμή για τις ημέρες αυτές.
