Σαρωτικούς ελέγχους σε τουριστικές και επισιτιστικές επιχειρήσεις της Χαλκιδικής πραγματοποιεί σήμερα, Τετάρτη 8 Ιουλίου 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας, βάζοντας στο μικροσκόπιο την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες.
Τα κλιμάκια των ελεγκτών βρίσκονται ήδη στο πεδίο, εστιάζοντας σε δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς του νομού, όπου η κινητικότητα λόγω της θερινής σεζόν χτυπάει «κόκκινο». Στόχος της σημερινής μεγάλης επιχείρησης είναι η πάταξη της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, καθώς και η διασφάλιση ότι τα ωράρια των εργαζομένων καταγράφονται με ακρίβεια σε πραγματικό χρόνο.
Οι βασικοί στόχοι των σημερινών ελέγχων
Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας επικεντρώνονται σε συγκεκριμένες παραβάσεις που παρατηρούνται συχνά κατά την αιχμή της τουριστικής περιόδου. Οι κύριοι άξονες της έρευνας περιλαμβάνουν:
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Διασταύρωση των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με την πραγματική παρουσία των εργαζομένων στον χώρο εργασίας.
- Υπερωρίες και υπερεργασία: Έλεγχος αν οι επιπλέον ώρες απασχόλησης δηλώνονται και αμείβονται βάσει της νομοθεσίας ή αν παραμένουν απλήρωτες.
- Ρεπό και άδειες: Τήρηση των υποχρεωτικών εβδομαδιαίων αναπαύσεων, ειδικά σε κλάδους με συνεχές ωράριο όπως η εστίαση και τα ξενοδοχεία.
- Συμβάσεις εργασίας: Έλεγχος για το αν το καθεστώς απασχόλησης (πλήρης ή μερική) ανταποκρίνεται στις πραγματικές ώρες εργασίας.
Τα πρόστιμα και οι κυρώσεις για τους παραβάτες
Η νομοθεσία για τη μη τήρηση των κανόνων εργασίας, και ειδικά για την ψηφιακή κάρτα, είναι ιδιαίτερα αυστηρή. Οι εργοδότες που εντοπίζονται σήμερα να παρανομούν έρχονται αντιμέτωποι με διοικητικές κυρώσεις, οι οποίες κλιμακώνονται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και τη σοβαρότητα της παράβασης.
| Τύπος παράβασης | Διοικητικό πρόστιμο / Κύρωση |
| Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργαζομένου | 10.500 € ανά εργαζόμενο |
| Υποδηλωμένη εργασία (εκτός ωραρίου κάρτας) | Από 2.000 € έως 5.000 € ανά περίπτωση |
| Αδήλωτος εργαζόμενος | 10.500 € ανά άτομο |
| Υποτροπή εντός τριετίας για σοβαρές παραβάσεις | Προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης |
Τι πρέπει να προσέχουν οι εργαζόμενοι στην τουριστική σεζόν
Για την προστασία των δικαιωμάτων τους, οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και την εστίαση πρέπει να γνωρίζουν τα εξής βασικά κριτήρια:
- Η σήμανση της ψηφιακής κάρτας πρέπει να γίνεται κατά την είσοδο και την αποχώρηση από την εργασία, και όχι εκ των υστέρων.
- Οποιαδήποτε αλλαγή στο ωράριο ή η ανάγκη για υπερωριακή απασχόληση πρέπει να δηλώνεται από τον εργοδότη στο ΕΡΓΑΝΗ πριν από την έναρξη της πραγματοποίησής της.
- Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα πρόσβασης στα δεδομένα της κάρτας τους μέσω της εφαρμογής myErgani app, ώστε να ελέγχουν τις καταγεγραμμένες ώρες.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργοδότης ζητήσει να χτυπηθεί η κάρτα, αλλά ο εργαζόμενος συνεχίσει να δουλεύει;
Αυτό αποτελεί σοβαρή παράβαση (ψευδής σήμανση). Σε περίπτωση ελέγχου, αν ο εργαζόμενος βρεθεί να εργάζεται χωρίς ενεργή κάρτα, επιβάλλεται το ανώτατο πρόστιμο των 10.500 ευρώ στην επιχείρηση.
Πώς αμείβονται οι υπερωρίες στον τουριστικό κλάδο;
Οι πρώτες 150 ώρες υπερωρίας ετησίως αμείβονται με προσαύξηση 40% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου. Αν η επιχείρηση δεν έχει δηλώσει την υπερωρία, ο εργαζόμενος δικαιούται την αμοιβή με προσαύξηση 120% για κάθε ώρα παράνομης απασχόλησης.
Μπορεί ο εργαζόμενος να κάνει ανώνυμη καταγγελία για παραβάσεις;
Ναι, κάθε εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας μέσω της ψηφιακής πύλης του σώματος ή τηλεφωνικά στη γραμμή 1555, εάν διαπιστώσει ότι δεν τηρούνται τα ωράρια ή δεν καταβάλλονται οι δεδουλευμένες υπερωρίες.
