Η δήλωση της άδειας φροντίδας εξαρτώμενου μέλους με αναπηρία ή σοβαρό νόσημα στο myErgani πραγματοποιείται ψηφιακά από τον εργοδότη στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με την επιλογή του ειδικού τύπου άδειας φροντιστή και την υποβολή των σχετικών δικαιολογητικών πριν από την έναρξη της αδείας ή εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Η συγκεκριμένη άδεια, η οποία θεσπίστηκε με το εργατικό πλαίσιο του ν. 4808/2021, αποτελεί ατομικό δικαίωμα για κάθε εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα που παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό και έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας για σοβαρό ιατρικό λόγο.
Βασικά χαρακτηριστικά και κριτήρια χορήγησης
Η άδεια φροντιστή έχει συγκεκριμένες προϋποθέσεις, διάρκεια και νομικές καλύψεις που πρέπει να γνωρίζουν τόσο οι εργαζόμενοι όσο και τα λογιστήρια των επιχειρήσεων.
| Παράμετρος | Περιγραφή / Ισχύον Καθεστώς |
| Διάρκεια | Έως 5 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος |
| Τύπος Αποδοχών | Άνευ αποδοχών (δεν καταβάλλονται αποδοχές από τον εργοδότη) |
| Προϋπηρεσία | Τουλάχιστον 6 μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη |
| Δικαιούχοι | Εργαζόμενοι που φροντίζουν παιδί, σύζυγο, γονέα, αδελφό/ή ή πρόσωπο που συγκατοικεί |
| Πιστοποίηση | Απαιτείται ιατρική βεβαίωση από δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο/θεράποντα ιατρό |
| Επίδραση σε δικαιώματα | Θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για κανονική άδεια και δώρα |
Πώς γίνεται η διαδικασία καταχώρισης στο myErgani
Ο εργαζόμενος υποβάλλει γραπτό αίτημα ή ενημερώνει τον εργοδότη, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Στη συνέχεια, ο εργοδότης ή ο υπεύθυνος μισθοδοσίας ολοκληρώνει την καταχώριση στο σύστημα ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:
- Είσοδος στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τους κωδικούς της επιχείρησης.
- Επιλογή της ενότητας «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας» ή «Άδειες».
- Επιλογή του εργαζομένου που αιτείται την άδεια.
- Επιλογή του ειδικού τύπου αδείας: «Άδεια Φροντιστή (άρθρο 29 ν. 4808/2021)».
- Συμπλήρωση των ημερομηνιών έναρξης και λήξης της άδειας.
- Οριστική υποβολή του εντύπου/δήλωσης στο σύστημα.
Σε επιχειρήσεις που εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η καταχώριση πρέπει να προηγείται της έναρξης της άδειας ή να δηλώνεται εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών απολογιστικής δήλωσης αδειών.
Απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να θεωρηθεί έγκυρη η χορήγηση της άδειας και να καλυφθεί ο εργαζόμενος, πρέπει να προσκομιστούν στον εργοδότη τα εξής δικαιολογητικά:
- Ιατρική βεβαίωση: Πρόσφατη βεβαίωση από δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο, ή θεράποντα ιατρό, που βεβαιώνει τη σοβαρή ασθένεια ή την ανάγκη φροντίδας του εξαρτώμενου μέλους.
- Έγγραφο απόδειξης συγγένειας ή συγκατοίκησης: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για συγγενείς, ή πρόσφατο έγγραφο (π.χ. Ε1, μισθωτήριο) που αποδεικνύει τη συγκατοίκηση εάν πρόκειται για μη συγγενικό πρόσωπο.
- Υπεύθυνη δήλωση εργαζομένου: Δήλωση όπου αναφέρεται ότι η άδεια χρησιμοποιείται αποκλειστικά για τη φροντίδα του συγκεκριμένου προσώπου.
Συχνές Ερωτήσεις
Πληρώνεται ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της άδειας φροντιστή;
Όχι, η συγκεκριμένη άδεια είναι άνευ αποδοχών. Ωστόσο, ο χρόνος αυτός προσμετράται κανονικά ως χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό της κανονικής άδειας, του δώρου Πάσχα/Χριστουγέννων και του επιδόματος αδείας.
Μπορούν να λάβουν την άδεια αυτή και οι δύο γονείς ή φροντιστές ταυτόχρονα;
Η άδεια χορηγείται ατομικά σε κάθε εργαζόμενο που πληροί τις προϋποθέσεις. Ωστόσο, για το ίδιο εξαρτώμενο μέλος, οι φροντιστές οφείλουν να κάνουν χρήση της άδειας εναλλάξ και όχι για τις ίδιες ακριβώς ημέρες.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη;
Η συμπλήρωση 6 μηνών συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση από τον νόμο. Αν δεν καλύπτεται το εξάμηνο, ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί κανονική άδεια ή άλλη ειδική άδεια ασθένειας εξαρτώμενου μέλους, εφόσον συντρέχουν οι αντίστοιχες προϋποθέσεις.
Πώς αποδεικνύεται η ανάγκη φροντίδας για άτομο με αναπηρία;
Απαιτείται η προσκόμιση της απόφασης πιστοποίησης αναπηρίας (π.χ. από ΚΕ.ΠΑ.) ή σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης που τεκμηριώνει την ανάγκη για συστηματική φροντίδα ή υποστήριξη λόγω της πάθησης.
