Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στα τουριστικά καταλύματα για τη φετινή σεζόν 2026, φέρνοντας ριζικές αλλαγές στον τρόπο καταγραφής του ωραρίου και των υπερωριών. Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό οφείλουν να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί με το «χτύπημα» της κάρτας κατά την είσοδο και την έξοδο, καθώς η ηλεκτρονική σήμανση αποτελεί πλέον τη μοναδική αδιάψευστη απόδειξη για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.
Οι βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων
Με την επέκταση του μέτρου στον κλάδο του τουρισμού, η διασύνδεση με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι άμεση και σε πραγματικό χρόνο. Αυτό σημαίνει ότι κάθε απόκλιση από το δηλωμένο ωράριο εντοπίζεται αυτόματα από τις ελεγκτικές αρχές.
| Ενέργεια / Στοιχείο | Υποχρέωση Εργαζόμενου | Υποχρέωση Εργοδότη |
| Είσοδος / Έξοδος | Scanning του προσωπικού QR Code | Παροχή τερματικού (tablet/smartphone) |
| Υπερεργασία / Υπερωρία | Καταγραφή πριν την έναρξη | Προδήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ |
| Διάλειμμα | Σήμανση έναρξης και λήξης | Τήρηση του νόμιμου χρόνου ανάπαυσης |
| Αλλαγή Βάρδιας | Ενημέρωση της εφαρμογής MyErgani | Έγκαιρη υποβολή τροποποιητικού πίνακα |
Τι πρέπει να προσέξετε κατά τη σήμανση
Η σωστή χρήση της ψηφιακής κάρτας προστατεύει τον εργαζόμενο από την απλήρωτη εργασία, αρκεί να τηρούνται ορισμένοι βασικοί κανόνες:
- Χτύπημα κατά την πραγματική έναρξη: Μην δέχεστε να ξεκινήσετε εργασία αν δεν έχετε πρώτα σκανάρει την κάρτα σας, ακόμα και αν ο εργοδότης υπόσχεται «διευθέτηση» αργότερα.
- Αποφυγή της «προ-σήμανσης»: Είναι παράνομο να σας ζητηθεί να χτυπήσετε την κάρτα εξόδου ενώ συνεχίζετε να εργάζεστε.
- Έλεγχος μέσω MyErgani: Κατεβάστε την εφαρμογή στο κινητό σας για να βλέπετε σε πραγματικό χρόνο τι έχει καταγραφεί στο σύστημα για την απασχόλησή σας.
- Διαχείριση διαλείμματος: Αν το διάλειμμα είναι εντός του ωραρίου, πρέπει να αποτυπώνεται με ακρίβεια ώστε να μην θεωρηθεί ως χρόνος εργασίας ή το αντίστροφο.
Κυρώσεις και έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας
Οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ στις τουριστικές περιοχές θα είναι εντατικοί καθ’ όλη τη διάρκεια της θερινής περιόδου. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι εργαζόμενος απασχολείται χωρίς να έχει ενεργοποιηθεί η ψηφιακή του κάρτα, το πρόστιμο για την επιχείρηση ανέρχεται στις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ποσό αντίστοιχο με αυτό της αδήλωτης εργασίας. Επίσης, η απόκλιση μεταξύ πραγματικής απασχόλησης και σήμανσης κάρτας επιφέρει διοικητικές κυρώσεις που ξεκινούν από τα 3.000 ευρώ.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ξεχάσω να χτυπήσω την κάρτα μου;
Θα πρέπει να ενημερώσετε αμέσως τον υπεύθυνο της επιχείρησης ώστε να γίνει χειροκίνητη διόρθωση στο σύστημα με την ανάλογη αιτιολόγηση. Οι συστηματικές «ξεχασμένες» σημάνσεις αποτελούν κόκκινο πανί για τους ελεγκτές.
Μπορεί ο εργοδότης να κρατάει το κινητό μου με το QR Code;
Σε καμία περίπτωση. Ο προσωπικός κωδικός QR ανήκει στον εργαζόμενο και η κατοχή του από τον εργοδότη θεωρείται σοβαρή παράβαση, καθώς υποδηλώνει πρόθεση χειραγώγησης του ωραρίου.
Ισχύει η ψηφιακή κάρτα για τα ρεπό;
Η ψηφιακή κάρτα καταγράφει την εργασία. Αν κληθείτε να εργαστείτε σε ημέρα ανάπαυσης (ρεπό), η κάρτα πρέπει να χτυπηθεί κανονικά, ώστε να καταγραφεί η απασχόληση και να πληρωθείτε με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις.
