Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται υποχρεωτικά και στους εργαζόμενους με καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης, απαιτώντας την αυστηρή καταγραφή της πραγματικής έναρξης και λήξης της εργασίας σε απόλυτη συμφωνία με τα δηλωθέντα ωράρια στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Η εφαρμογή του μέτρου στο συγκεκριμένο καθεστώς κρύβει ιδιαίτερες παγίδες, καθώς η φύση της εκ περιτροπής εργασίας περιλαμβάνει κενές ημέρες ή μεταβαλλόμενες βάρδιες, αυξάνοντας τον κίνδυνο προστίμων σε περίπτωση αποκλίσεων.
Πώς λειτουργεί η κάρτα στην εκ περιτροπής απασχόληση
Για τους εργαζόμενους που δεν καλύπτουν πενθήμερο ή εξαήμερο οκτάωρο αλλά εργάζονται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, η σήμανση της κάρτας γινόταν και γίνεται αποκλειστικά κατά τις ημέρες που υπάρχει δεδουλευμένη υπηρεσία.
- Χτύπημα κάρτας: Γίνεται υποχρεωτικά κατά την είσοδο και την έξοδο από τον χώρο εργασίας.
- Μηδενική ανοχή εκτός ωραρίου: Εάν ένας εργαζόμενος χτυπήσει κάρτα σε ημέρα που έχει δηλωθεί ως «ρεπό» ή «κενή» στο πρόγραμμα, το σύστημα καταγράφει αδήλωτη εργασία.
- Ευέλικτο προσέλευσης: Ισχύει μόνο εάν έχει δηλωθεί εκ των προτέρων στην ατομική σύμβαση και στο ΕΡΓΑΝΗ (π.χ. έως 120 λεπτά).
- Διαλείμματα: Η έναρξη και λήξη του διαλείμματος καταγράφονται εφόσον αυτό δεν περιλαμβάνεται στον αμειβόμενο χρόνο εργασίας.
Βασικές παράμετροι και διασταυρώσεις
| Παράμετρος | Ισχύον πλαίσιο για εκ περιτροπής | Κίνδυνος / Πρόστιμο |
| Σήμανση κάρτας | Μόνο στις ημέρες εργασίας | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη σήμανση (θεωρείται αδήλωτος) |
| Απόκλιση ωραρίου | Έως 15 λεπτά (χωρίς αλλαγή βάρδιας) | 3.000 ευρώ ανά επιχείρηση σε υπερβάσεις |
| Μεταβολή προγράμματος | Προδηλώνεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν την έναρξη | Ακυρότητα αλλαγής & διοικητικές κυρώσεις |
| Εργασία σε ημέρα ανάπαυσης | Απαγορεύεται χωρίς προηγούμενη δήλωση | Καταγραφή ως παράνομη απασχόληση |
Τι πρέπει να προσέχουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Για να αποφευχθούν τα διοικητικά πρόστιμα κατά τους επιτόπιους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, απαιτείται πλήρης συντονισμός:
- Η δήλωση του εβδομαδιαίου προγράμματος στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πρέπει να αποτυπώνει με ακρίβεια τις ημέρες και ώρες απασχόλησης.
- Τυχόν εκτάκτως τροποποιημένο ωράριο πρέπει να καταχωρίζεται στο σύστημα πριν ο εργαζόμενος αναλάβει υπηρεσία.
- Οι εργαζόμενοι οφείλουν να μην προσέρχονται στον χώρο εργασίας νωρίτερα από την καθορισμένη ώρα, εκτός αν έχει ενεργοποιηθεί η δηλωμένη ευελιξία.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Ο εργοδότης οφείλει να υποβάλει αιτιολογημένη υποβολή διόρθωσης στο σύστημα. Οι συχνές ξεχασμένες σημάνσεις αποτελούν καμπανάκι για στοχευμένο έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση στην εκ περιτροπής εργασία;
Η πρόσθετη εργασία επιτρέπεται, αλλά πρέπει να δηλώνεται πριν την πραγματοποίησή της στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και να καταγράφεται λεπτό προς λεπτό από την Ψηφιακή Κάρτα.
Πώς καλύπτεται η εκτός έδρας εργασία για τους εκ περιτροπής;
Όσοι εργάζονται εκτός των εγκαταστάσεων της επιχείρησης εξαιρούνται από το χτύπημα φυσικής κάρτας στο υποστατικό, αλλά η απασχόλησή τους δηλώνεται με ειδική σήμανση στο ΕΡΓΑΝΗ.
