Η ΣΕΠΕ διεξάγει αυστηρούς ελέγχους στα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα για την τήρηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς ο συγκεκριμένος κλάδος συνδυάζει κυλιόμενες βάρδιες, διευρυμένο ωράριο λειτουργίας και υψηλό ρίσκο απλήρωτων υπερωριών.
Ο λόγος που τα διαγνωστικά κέντρα βρίσκονται στο στόχαστρο
Τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα λειτουργούν συχνά από νωρίς το πρωί έως αργά το βράδυ, καλύπτοντας ανάγκες με εξειδικευμένο προσωπικό όπως παρασκευαστές, τεχνολόγους, ακτινολόγους και διοικητικούς υπαλλήλους. Η φύση της εργασίας δημιουργεί συχνά την ανάγκη για παραμονή πέραν του δηλωμένου ωραρίου λόγω έκτακτων περιστατικών ή αυξημένης προσέλευσης ασθενών.
Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας εστιάζουν στην ακριβή καταγραφή της προσέλευσης και της αποχώρησης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ώστε να διασφαλίσουν ότι:
- Κάθε ώρα πραγματικής απασχόλησης αποτυπώνεται σε πραγματικό χρόνο.
- Οι υπερωρίες και οι υπερεργασίες καταγράφονται και αμείβονται κανονικά.
- Δεν παραβιάζονται τα ελάχιστα όρια ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης του προσωπικού.
Τα εξοντωτικά πρόστιμα και οι διοικητικές κυρώσεις
Η μη συμμόρφωση με τους κανόνες της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιφέρει βαριές καμπάνες από την Επιθεώρηση Εργασίας, οι οποίες καταλογίζονται ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης.
| Τύπος παράβασης | Πρόστιμο ανά εργαζόμενο / συμβάν |
| Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας (εξομοίωση με αδήλωτη εργασία) | 10.500 € |
| Απόκλιση μεταξύ πραγματικής και δηλωμένης απασχόλησης | 3.000 € |
| Μη υποβολή στοιχείων έναρξης ή λήξης εργασίας | 3.000 € |
| Μη διατήρηση στοιχείων κάρτας (για τουλάχιστον 5 έτη) | 4.000 € |
| Λανθασμένη εφαρμογή ευέλικτης προσέλευσης | 2.000 € |
Οι βασικές προϋποθέσεις για την ορθή τήρηση του μέτρου
Για να αποφευχθούν οι κυρώσεις, τα διαγνωστικά κέντρα οφείλουν να τηρούν αυστηρά τις εξής προϋποθέσεις:
- Τααυτόχρονη σήμανση: Η ψηφιακή κάρτα (check-in / check-out) πρέπει να «χτυπιέται» τη στιγμή ακριβώς που ο εργαζόμενος εισέρχεται ή εξέρχεται από τον χώρο εργασίας.
- Προαναγγελία μεταβολών: Οποιαδήποτε αλλαγή βάρδιας ή τροποποίηση ωραρίου πρέπει να έχει καταχωρηθεί στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν την έναρξη της απασχόλησης.
- Διαχείριση ευέλικτης προσέλευσης: Αν ισχύει ευέλικτο ωράριο, αυτό πρέπει να έχει δηλωθεί ρητά στη σύμβαση και στο σύστημα, χωρίς να υπερβαίνει το εγκεκριμένο χρονικό όριο.
- Εξαίρεση ιατρικού προσωπικού: Υπενθυμίζεται ότι το μέτρο αφορά το τεχνικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, ενώ οι ιατροί εξαιρούνται από την υποχρέωση ψηφιακής κάρτας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ένας εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα κατά την αποχώρηση;
Δημιουργείται «μονή σήμανση» στο σύστημα, η οποία χτυπάει καμπανάκι στους ελέγχους της ΣΕΠΕ. Η επιχείρηση πρέπει να δικαιολογήσει άμεσα την απόκλιση, καθώς η μη καταγραφή λήξης θεωρείται παράβαση που επισύρει πρόστιμο.
Καλύπτει η ευέλικτη προσέλευση τις καθυστερήσεις στα διαγνωστικά κέντρα;
Ναι, εφόσον έχει δηλωθεί εκ των προτέρων η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης (π.χ. έως 30 ή 60 λεπτά). Σε αυτή την περίπτωση, η λήξη της βάρδιας μετατοπίζεται αντίστοιχα, χωρίς να απαιτείται έκτακτη τροποποίηση ωραρίου.
Πώς ελέγχει η ΣΕΠΕ αν κάποιος εργάζεται πέραν του ωραρίου του;
Οι επιθεωρητές διενεργούν ντόπιους ελέγχους διασταυρώνοντας σε πραγματικό χρόνο τα άτομα που βρίσκονται φυσικά στον χώρο του διαγνωστικού κέντρου με τα δεδομένα που αποστέλλονται live στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
