Ψηφιακή Κάρτα και σπαστό ωράριο: Η παγίδα με το ενδιάμεσο διάλειμμα στην εστίαση που στερεί ένσημα

Μια νέα, σοβαρή παγίδα στις αποδοχές και την ασφάλιση χιλιάδων εργαζομένων στην εστίαση φέρνει στο φως η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς η λανθασμένη σήμανση του ενδιάμεσου διαλείμματος στο σπαστό ωράριο μετατρέπει παράνομα την πλήρη απασχόληση σε μερική, στερώντας ένσημα και ημερομίσθια.

Το πρόβλημα εντοπίζεται στον τρόπο με τον οποίο ορισμένες επιχειρήσεις απαιτούν από το προσωπικό να χτυπά την κάρτα κατά την αποχώρηση για το ενδιάμεσο κενό. Αντί το σύστημα «Εργάνη ΙΙ» να καταγράψει τη διακοπή ως προβλεπόμενο σπαστό ωράριο, το μεταφράζει ως λήξη βάρδιας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να εμφανίζεται με μειωμένο ωράριο, χάνοντας την αναγνώριση της πλήρους ασφάλισης.

Πώς το διάλειμμα «εξαφανίζει» τα ένσημα

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το σπαστό ωράριο επιτρέπεται υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όμως η ψηφιακή καταγραφή έχει δημιουργήσει ένα γκρίζο τοπίο. Όταν ένας εργαζόμενος κάνει χρήση του ενδιάμεσου κενού, η επιχείρηση οφείλει να δηλώνει τη διακοπή με τον σωστό κωδικό και όχι ως οριστική έξοδο (Check Out).

Οι βασικές προϋποθέσεις για το νόμιμο σπαστό ωράριο

Για να μην βρεθείτε προ εκπλήξεων κατά τον έλεγχο των ενσήμων σας, πρέπει να γνωρίζετε τους κανόνες που διέπουν τη διακεκομμένη εργασία, ειδικά τώρα το καλοκαίρι που η κίνηση στην εστίαση κορυφώνεται.

• Η δυνατότητα για σπαστό ωράριο πρέπει να προβλέπεται ρητά στην ατομική σύμβαση εργασίας που έχετε υπογράψει.
• Η ενδιάμεση διακοπή εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 3 ώρες και μεγαλύτερη από 4 ώρες.
• Το σύνολο των ωρών εργασίας μέσα στην ίδια ημέρα δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το νόμιμο 8ωρο.
• Μεταξύ της λήξης της δεύτερης βάρδιας και της έναρξης της επόμενης ημέρας πρέπει να μεσολαβεί 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση.

Αν ο εργοδότης σάς ζητά να κάνετε Check Out στο δίωρο και να επιστρέψετε μετά από λίγο, το σύστημα καταγράφει δύο διαφορετικές μερικές απασχολήσεις, με αποτέλεσμα να χάνετε το δικαίωμα στο πλήρες ένσημο (25 ένσημα τον μήνα).

Πώς να προστατευτείτε από την παγίδα της κάρτας

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σχεδιάστηκε για να καταπολεμήσει την υποδηλωμένη εργασία, όμως η κακή χρήση της μπορεί να λειτουργήσει αντίστροφα.

Οι εργαζόμενοι στην εστίαση πρέπει να προσέχουν τα εξής:

• Ελέγχετε τακτικά την εφαρμογή myErgani στο κινητό σας για να βλέπετε τα ακριβή διαστήματα που έχει καταγράψει το σύστημα.
• Μην δεχτείτε να χτυπήσετε Check Out εάν πρόκειται για το ολιγόλεπτο διάλειμμα ξεκούρασης, καθώς αυτό αποτελεί μέρος του αμειβόμενου χρόνου εργασίας σας.
• Σε περίπτωση που διαπιστώσετε ότι οι ώρες ή τα ένσημά σας εμφανίζονται μειωμένα, υποβάλετε αμέσως καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), ακόμη και ανώνυμα.

Συχνές ερωτήσεις

Το διάλειμμα των 20 λεπτών στην εστίαση θεωρείται σπαστό ωράριο;

Όχι. Το σύντομο διάλειμμα για φαγητό ή ξεκούραση εντός του οκταώρου αποτελεί δικαίωμα του εργαζομένου και θεωρείται χρόνος εντός ωραρίου. Δεν πρέπει να χτυπάτε την κάρτα σας γι’ αυτό και δεν επιτρέπεται να σας ζητηθεί να δουλέψετε παραπάνω στο τέλος της βάρδιας για να το «αναπληρώσετε».

Τι πρέπει να δείχνει το myErgani αν δουλεύω με σπαστό ωράριο;

Το σύστημα πρέπει να εμφανίζει τη συνολική δήλωση της ημέρας ως διαιρεμένη (π.χ. 09:00-13:00 και 17:00-21:00). Αν στις ενδιάμεσες ώρες φαίνεται ότι έχετε σχολασHistory οριστικά, τότε η επιχείρηση σας εμφανίζει ως εργαζόμενο μερικής απασχόλησης με μισά ένσημα.

Τι γίνεται αν ο εργοδότης με αναγκάζει να μην χτυπάω καθόλου κάρτα στο διάλειμμα;

Αν το διάλειμμα είναι το μεγάλο κενό του σπαστού ωραρίου (άνω των 3 ωρών), η μη χρήση της κάρτας ή η λανθασμένη χρήση της αποτελεί παράβαση. Αν έρθει έλεγχος της Επιθεώρησης Εργασίας εκείνη την ώρα και σας βρει εκτός επιχείρησης χωρίς σήμανση, ή εντός επιχείρησης ενώ έπρεπε να είστε σε διάλειμμα, επιβάλλεται βαρύ διοικητικό πρόστιμο στην επιχείρηση.