Κάθε εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου που βλέπει τη συνεργασία του να ολοκληρώνεται μέσα στον Ιούνιο, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου Πάσχα, αναλογία επιδόματος αδείας και την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας για το διάστημα που εργάστηκε.
Η λήξη μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν σημαίνει σε καμία περίπτωση απώλεια των εργασιακών δικαιωμάτων. Ο νόμος στην Ελλάδα είναι ξεκάθαρος: οι εργαζόμενοι αυτοί αντιμετωπίζονται με πλήρη ισότητα σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό, αναλογικά πάντα με τους μήνες ή τις ημέρες που προσέφεραν τις υπηρεσίες τους.
Πώς υπολογίζονται τα ποσά της εκκαθάρισης
Για να μην υπάρχουν γκρίζες ζώνες, ο υπολογισμός των χρημάτων που πρέπει να μπουν στον λογαριασμό σας βασίζεται στον ακριβή χρόνο απασχόλησης εντός του έτους.
Οικονομικές απολαβές κατά τη λήξη της σύμβασης
| Δικαίωμα | Τρόπος υπολογισμού | Πότε καταβάλλεται |
| Δώρο Πάσχα | 1/2 μηνιαίου μισθού για εργασία από 1/1 έως 30/4 (ή 2 ημερομίσθια ανά 13 μέρες). | Με τη λήξη της σύμβασης (αν δεν έχει ήδη δοθεί τον Απρίλιο). |
| Αναλογία Δώρου Χριστουγέννων | 2/25 του μισθού για κάθε 19 μέρες εργασίας από 1/5 και μετά. | Με τη λήξη της σύμβασης (πρόωρη εκκαθάριση). |
| Αποζημίωση άδειας | 2 ημέρες αμοιβής για κάθε μήνα απασχόλησης (για τον πρώτο χρόνο). | Υποχρεωτικά την τελευταία ημέρα εργασίας. |
| Επίδομα άδειας | Ίσο με τις ημέρες της αποζημίωσης άδειας (με ανώτατο όριο τον μισό μισθό). | Υποχρεωτικά την τελευταία ημέρα εργασίας. |
Οι βασικές προϋποθέσεις και τα SOS της λήξης
Για να είστε σίγουροι ότι η τελική εκκαθάριση της μακροχρόνιας ή βραχυχρόνιας σύμβασής σας είναι σωστή, κρατήστε σημειώσεις για τα εξής:
- Η αναλογία του δώρου υπολογίζεται με βάση τις πραγματικές αποδοχές που είχατε κατά τη διάρκεια της σύμβασης και όχι με τον κατώτατο μισθό, εκτός αν αμείβεστε με αυτόν.
- Στα ποσά των δώρων προστίθεται πάντα η προσαύξηση του συντελεστή αδείας (το γνωστό 0,0416).
- Αν ο εργοδότης σάς οφείλει ημέρες κανονικής άδειας που δεν πήρατε όσο δουλεύατε, δεν τις χάνετε· μετατρέπονται σε χρηματική αποζημίωση.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι αποζημίωση απόλυσης όταν λήγει η σύμβαση ορισμένου χρόνου;
Όχι. Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λύνεται αυτοδίκαια μόλις περάσει η ημερομηνία που έχει συμφωνηθεί. Επομένως, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να σας καταβάλει αποζημίωση απόλυσης, παρά μόνο την εκκαθάριση των δώρων και των αδειών σας.
Τι συμβαίνει αν απολυθώ πριν λήξει η σύμβασή μου;
Αν ο εργοδότης σπάσει τη σύμβαση νωρίτερα χωρίς σπουδαίο λόγο, υποχρεούται να σας καταβάλει τους μισθούς όλων των υπολειπόμενων μηνών μέχρι την κανονική ημερομηνία λήξης που είχε υπογραφεί αρχικά.
Δικαιούμαι επίδομα ανεργίας από τον ΔΥΠΑ;
Ναι, εφόσον η σύμβαση λήξει κανονικά, θεωρείστε άνεργος χωρίς δική σας υπαιτιότητα. Θα πρέπει να καταθέσετε τη σύμβαση και τη βεβαίωση λήξης στον ΔΥΠΑ, έχοντας συγκεντρώσει τα απαιτούμενα ένσημα (συνήθως 125 ημέρες ασφάλισης στο τελευταίο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες).
