Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στα σούπερ μάρκετ καθιστά πλέον υποχρεωτική τη live καταγραφή κάθε λεπτού απασχόλησης, με αποτέλεσμα το λεγόμενο «σπάσιμο» του ωραρίου ή η απλήρωτη υπερεργασία να εντοπίζονται αυτόματα από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς το 2026. Οι υπάλληλοι του κλάδου των οργανωμένων αλυσίδων τροφίμων οφείλουν να γνωρίζουν με ακρίβεια τα δικαιώματά τους και τον τρόπο με τον οποίο το ψηφιακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ καταγράφει τη φυσική τους παρουσία, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα υποδηλωμένης εργασίας.
Η αυστηρή τήρηση των κανόνων σήμανσης (Check-in και Check-out) αποτελεί το μοναδικό αποδεικτικό στοιχείο για την κατοχύρωση των πραγματικών ωρών εργασίας και των αντίστοιχων αμοιβών.
Τι ισχύει για το ωράριο και τις μεταβολές του
1. Η υποχρέωση για ταυτόχρονη σήμανση
Κάθε εργαζόμενος σε σούπερ μάρκετ πρέπει να χτυπά την κάρτα του στην ειδική εφαρμογή ή στο τερματικό της επιχείρησης ακριβώς τη στιγμή που πιάνει δουλειά και ακριβώς τη στιγμή που αποχωρεί. Οποιαδήποτε εργασία πριν από το πρωινό χτύπημα ή μετά το απογευματινό θεωρείται παράνομη. Το σύστημα κλειδώνει live τα δεδομένα, πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να αλλοιώσει εκ των υστέρων τις ώρες εισόδου και εξόδου.
2. Το καθεστώς του διακεκομμένου ωράριου (Σπαστό)
Το σπάσιμο του ωράριου επιτρέπεται νόμιμα αποκλειστικά και μόνο για τους εργαζόμενους με καθεστώς μερικής ή πλήρους απασχόλησης που έχουν υπογράψει σχετική σύμβαση για διακεκομμένο ωράριο. Σε αυτή την περίπτωση, ο υπάλληλος υποχρεούται να χτυπά την κάρτα του τέσσερις φορές την ημέρα: κατά την πρώτη είσοδο, κατά την έξοδο για το μεγάλο διάλειμμα, κατά την επιστροφή του και κατά την τελική αποχώρηση.
3. Η διαχείριση των απρόβλεπτων υπερωριών
Συχνά στα σούπερ μάρκετ η αποχώρηση καθυστερεί λόγω αυξημένης κίνησης στα ταμεία ή ανάγκης για ανεφοδιασμό των ραφιών. Αν το Check-out γίνει αργότερα από το προγραμματισμένο ωράριο, ο ΕΡΓΑΝΗ καταγράφει αυτόματα υπερεργασία ή υπερωρία. Ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώσει τη μεταβολή αυτή στο σύστημα πριν από τη λήξη του ωραρίου, διαφορετικά το πρόστιμο για την επιχείρηση είναι άμεσο σε περίπτωση ελέγχου.
4. Η απαγόρευση της πρόωρης σήμανσης εξόδου
Μια πρακτική που βρίσκεται στο στόχαστρο της Επιθεώρησης Εργασίας είναι ο εξαναγκασμός των υπαλλήλων να χτυπούν την κάρτα εξόδου στη λήξη της βάρδιας τους, αλλά να παραμένουν στον χώρο για να ολοκληρώσουν το κλείσιμο του καταστήματος. Το Myergani και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διασταυρώνουν πλέον τις κάμερες και τα δεδομένα των ταμειακών μηχανών με τις σημάνσεις των καρτών, επιβάλλοντας βαριές κυρώσεις στους παραβάτες.
Τα όρια απασχόλησης και τα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις
Το θεσμικό πλαίσιο ορίζει σαφή όρια για την προστασία των εργαζομένων. Οι βασικές παράμετροι και οι κυρώσεις για τη μη συμμόρφωση αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα:
| Κατάσταση / Παράβαση | Νόμιμο όριο / Πρόστιμο (2026) | Συνέπεια για την επιχείρηση |
| Μέγιστη υπερωριακή απασχόληση | Έως 150 ώρες ετησίως ανά εργαζόμενο | Υποχρεωτική προσαύξηση αμοιβής κατά 40% |
| Μη ενεργοποίηση κάρτας | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο | Επιβάλλεται άμεσα σε επιτόπιο έλεγχο |
| Ασυμφωνία ωραρίου και κάρτας | 3.000 ευρώ ανά παράβαση | Αφορά αποκλίσεις μεταξύ ΕΡΓΑΝΗ και live παρουσίας |
| Ελάχιστη ανάπαυση (Διάλειμμα) | 11 συνεχόμενες ώρες ανάμεσα στις βάρδιες | Υποχρεωτική τήρηση για τη σωματική ασφάλεια |
Τι πρέπει να προσέχει ο εργαζόμενος κατά τη βάρδια
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων σας, πρέπει να τηρούνται πιστά οι ακόλουθες προϋποθέσεις κατά την καθημερινή εργασία:
- Μην δέχεστε να ξεκινήσετε εργασία αν δεν έχετε πραγματοποιήσει επιτυχές Check-in στην εφαρμογή.
- Ελέγχετε τακτικά μέσω του Myergani αν οι ώρες που χτυπήσατε συμφωνούν με τις ώρες που καταγράφηκαν στο σύστημα.
- Σε περίπτωση σπαστού ωραρίου, η ενδιάμεση διακοπή εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον 3 ώρες (εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από ειδική σύμβαση).
- Το μικρό διάλειμμα εντός του συνεχόμενου ωραρίου (π.χ. 15-20 λεπτά για ξεκούραση) θεωρείται εργάσιμος χρόνος και δεν απαιτεί Check-out.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ξεχάσω να χτυπήσω την κάρτα μου κατά την είσοδο;
Αν ξεχάσετε να χτυπήσετε την κάρτα, πρέπει να ενημερώσετε αμέσως το λογιστήριο ή τον διευθυντή του καταστήματος. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε χειροκίνητη διόρθωση (δήλωση παράλειψης σήμανσης) στην ΕΡΓΑΝΗ εντός συγκεκριμένης προθεσμίας, αναγράφοντας την πραγματική ώρα που προσήλθατε, ώστε να μην φανείτε ανασφάλιστος σε ενδεχόμενο έλεγχο.
Μπορεί ο διευθυντής να αλλάξει το σπαστό μου ωράριο την ίδια ημέρα;
Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα εργασίας ή η μετατροπή ενός συνεχόμενου ωραρίου σε σπαστό πρέπει να καταχωρείται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την έναρξη της εργασίας. Η αιφνίδια αλλαγή ωραρίου χωρίς προηγούμενη ψηφιακή δήλωση θεωρείται παράβαση και το σύστημα την εντοπίζει αμέσως μόλις χτυπήσετε την κάρτα σας σε ώρα εκτός προγράμματος.
Τι να κάνω αν το τερματικό της κάρτας στο κατάστημα έχει χαλάσει;
Σε περίπτωση τεχνικού προβλήματος ή γενικής διακοπής ρεύματος/διαδικτύου, η επιχείρηση υποχρεούται να καταγράψει χειρόγραφα τις ώρες εισόδου και εξόδου όλων των υπαλλήλων σε ειδικό βιβλίο. Μόλις η λειτουργία του συστήματος αποκατασταθεί, το λογιστήριο οφείλει να μεταφέρει τις σημάνσεις αυτές αναδρομικά στην πλατφόρμα, δηλώνοντας το τεχνικό κόλλημα ως αιτιολογία.








