Άδεια για συμμετοχή σε μεταπτυχιακές εξετάσεις: Πόσες ημέρες δικαιούστε και πώς αμείβονται

Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που πραγματοποιούν μεταπτυχιακές σπουδές δικαιούνται έως και 30 ημέρες πρόσθετης άδειας ανά έτος αποκλειστικά για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις, η οποία είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη αλλά επιδοτείται απολογιστικά από τη ΔΥΠΑ. Το δικαίωμα αυτό προστατεύεται από την εργατική νομοθεσία και αφορά τόσο μεταπτυχιακά προγράμματα όσο και διδακτορικές διατριβές, με σκοπό τη διευκόλυνση των εργαζομένων που επιλέγουν να διευρύνουν το ακαδημαϊκό τους προφίλ παράλληλα με την εργασία τους.

Οι βασικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση της άδειας

Για να κάνει χρήση αυτής της ειδικής άδειας ένας εργαζόμενος, πρέπει να πληροί συγκεκριμένα κριτήρια που ορίζει ο νόμος:

• Να είναι σπουδαστής σε εγκεκριμένο μεταπτυχιακό πρόγραμμα (ελληνικού δημόσιου πανεπιστημίου ή αναγνωρισμένου ιδρύματος του εξωτερικού).
• Να έχει συμπληρώσει έναν χρόνο συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
• Η άδεια να ζητείται για τις ημέρες των εξετάσεων ή για το αμέσως προηγούμενο διάστημα προετοιμασίας.

Πώς αμείβεται η άδεια και τα ποσά της ΔΥΠΑ

Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει μεροκάματο για τις ημέρες αυτές, όμως ο εργαζόμενος εισπράττει τα χρήματα αναδρομικά από τη ΔΥΠΑ, η οποία καλύπτει το ημερομίσθιο με βάση το εκάστοτε ισχύον κατώτατο όριο.

Τα δικαιολογητικά για την πληρωμή

Η διαδικασία για να λάβει ο εργαζόμενος την αποζημίωση από τη ΔΥΠΑ γίνεται ψηφιακά, αφού ολοκληρωθούν οι εξετάσεις. Τα απαραίτητα έγγραφα είναι:

• Βεβαίωση της σχολής στην οποία αναγράφεται ότι ο εργαζόμενος συμμετείχε στις εξετάσεις, με σαφή αναφορά των συγκεκριμένων ημερομηνιών.
• Βεβαίωση του εργοδότη που πιστοποιεί ότι εγκρίθηκε η άδεια σχολικής/φοιτητικής άδειας άνευ αποδοχών για το συγκεκριμένο διάστημα.
• Αντίγραφο του πίνακα προσωπικού (Εργάνη), όπου φαίνεται η δήλωση της άδειας.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί τη χορήγηση της άδειας;

Όχι, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος από τον νόμο να χορηγήσει την άδεια, εφόσον ο εργαζόμενος προσκομίσει εγκαίρως τα απαραίτητα έγγραφα που αποδεικνύουν τις ημερομηνίες των εξετάσεων. Η άρνηση χορήγησης αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Η άδεια αυτή μειώνει τις ημέρες της κανονικής μου άδειας;

Όχι, η φοιτητική άδεια για μεταπτυχιακές εξετάσεις είναι ανεξάρτητη από την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές. Δεν συμψηφίζεται και δεν μπορεί να αφαιρεθεί από τις ημέρες ανάπαυσης που δικαιούται ο εργαζόμενος για τις διακοπές του.

Τι ισχύει αν οι εξετάσεις συμπίπτουν με ημέρα ρεπό ή Σαββατοκύριακο;

Η άδεια χορηγείται μόνο για τις ημέρες που ο εργαζόμενος είχε πραγματική υποχρέωση για παροχή εργασίας. Αν μια εξέταση πέφτει σε ημέρα ρεπό, Σάββατο ή Κυριακή (εφόσον η επιχείρηση δεν λειτουργεί τότε), δεν υπολογίζεται στις ημέρες της ειδικής άδειας και δεν αποζημιώνεται από τη ΔΥΠΑ.