myErgani: Τι ισχύει για τη δήλωση της παράλληλης απασχόλησης σε δύο διαφορετικούς εργοδότες του ιδιωτικού τομέα

Η παράλληλη απασχόληση σε δύο διαφορετικούς εργοδότες του ιδιωτικού τομέα επιτρέπεται πλήρως και δηλώνεται υποχρεωτικά και ψηφιακά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ / myErgani από τους εργοδότες, υπό την απαράβατη προϋπόθεση ότι τηρείται το ανώτατο όριο ημερήσιας ανάπαυσης των 11 συνεχόμενων ωρών.

Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο παρέχει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να συνάπτουν περισσότερες από μία συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, εφόσον δεν παραβιάζονται τα όρια ασφαλούς εργασίας και δεν παραβιάζονται όροι μυστικότητας ή ανταγωνισμού.

Όρια εργασίας, αναπαύσεις και προϋποθέσεις

Προϋποθέσεις και περιορισμοί για την παράλληλη εργασία

Για να είναι νόμιμη η απασχόληση σε δύο εργοδότες, πρέπει να συντρέχουν τα εξής:

• Τήρηση του ορίου των 13 ωρών ημερησίως συνολικά (π.χ. 8 ώρες στον πρώτο εργοδότη και έως 5 ώρες στον δεύτερο).
• Απουσία σύγκρουσης συμφερόντων (ο δεύτερος εργοδότης δεν πρέπει να είναι αθέμιτος ανταγωνιστής του πρώτου, εκτός αν υπάρχει έγγραφη συναίνεση).
• Μη παραβίαση του δηλωθέντος ωραρίου και των διαστημάτων μετακίνησης από τον έναν χώρο εργασίας στον άλλον.
• Καμία μείωση της απόδοσης ή αθέτηση των συμβατικών υποχρεώσεων προς τον κύριο εργοδότη.

Η διαδικασία δήλωσης στο σύστημα myErgani / ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Η διαδικασία καταγραφής και παρακολούθησης της παράλληλης απασχόλησης εκτελείται ως εξής:

1. Υποβολή Ε3 και Ε4 από τον δεύτερο εργοδότη: Ο νέος εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τη δήλωση πρόσληψης και τον πίνακα προσωπικού, όπου αναγράφονται οι ώρες και οι ημέρες απασχόλησης.
2. Αυτόματος έλεγχος διασταύρωσης: Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ διασταυρώνει αυτόματα τα ωράρια των δύο εργοδοτών. Αν εντοπιστεί επικάλυψη ωραρίου ή παραβίαση της 11ωρης ανάπαυσης, η υποβολή απορρίπτεται ή παράγεται ειδοποίηση παράβασης.
3. Ενημέρωση εργαζομένου στο myErgani: Ο εργαζόμενος βλέπει μέσω της εφαρμογής ή της πύλης myErgani τις ενεργές συμβάσεις του, τις δηλωμένες ώρες εργασίας και τις κάρτες εργασίας του και για τις δύο εργασίες.
4. Σήμανση Ψηφιακής Κάρτας: Ο εργαζόμενος υποχρεούται να σημάνει την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατά την είσοδο και την έξοδο και στους δύο εργοδότες ξεχωριστά.

Συχνές ερωτήσεις

Χρειάζεται να πάρω άδεια από τον πρώτο εργοδότη για να πιάσω δεύτερη δουλειά;

Όχι, δεν απαιτείται προηγούμενη έγκριση ή άδεια από τον πρώτο εργοδότη. Ωστόσο, ο εργαζόμενος οφείλει να διασφαλίσει ότι δεν παραβιάζει τυχόν ρήτρες αποκλειστικότητας ή μη ανταγωνισμού που έχει υπογράψει στη σύμβασή του, εφόσον αυτές είναι δικαιολογημένες και νόμιμες.

Πώς υπολογίζονται τα ένσημα και η ασφάλιση στην παράλληλη απασχόληση;

Ο εργαζόμενος ασφαλίζεται και από τους δύο εργοδότες για τις πραγματικές ώρες/ημέρες που εργάζεται στον καθένα. Ωστόσο, για τον υπολογισμό του συντάξιμου χρόνου, ένας πλήρης μήνας ασφάλισης δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 25 ημέρες ασφάλισης (ένσημα) ανά ημερολογιακό μήνα.

Μπορώ να δουλέψω 8 ώρες στον έναν εργοδότη και 8 ώρες στον άλλον την ίδια μέρα;

Όχι. Η απασχόληση 8 ωρών + 8 ωρών ισούται με 16 ώρες εργασίας, πράγμα που αφήνει μόνο 8 ώρες ανάπαυσης. Αυτό παραβιάζει την υποχρεωτική 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και το ανώτατο όριο των 13 ωρών ημερήσιας εργασίας, οπότε η δεύτερη σύμβαση δεν μπορεί να δηλωθεί νόμιμα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Τι συμβαίνει αν οι δύο εργοδότες δηλώσουν ώρες που συμπίπτουν;

Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν επιτρέπει την καταχώριση επικαλυπτόμενων ωραρίων. Εάν επιχειρηθεί η δήλωση ωραρίου που συμπίπτει χρονικά με το δηλωμένο ωράριο άλλου εργοδότη, το σύστημα βγάζει μήνυμα σφάλματος και η υποβολή δεν ολοκληρώνεται μέχρι να διορθωθούν οι ώρες.