Με την πλήρη ενσωμάτωση της νέας ψηφιακής πλατφόρμας MyJobia στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, μπαίνει οριστικό τέλος στις αυθαίρετες και της τελευταίας στιγμής αλλαγές βαρδιών από την πλευρά των εργοδοτών, θωρακίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η νέα αυτή εφαρμογή λειτουργεί ως ψηφιακός «εγγυητής» του προγραμματισμού των εργαζομένων, καθώς κλειδώνει το εβδομαδιαίο ωράριο και απαιτεί αμοιβαία έγκριση για οποιαδήποτε τροποποίηση.
Πώς το MyJobia σταματά την εργοδοτική αυθαιρεσία
Μέχρι σήμερα, πολλοί εργαζόμενοι (ειδικά στην εστίαση, το λιανεμπόριο και τον τουρισμό) ενημερώνονταν για την αλλαγή της βάρδιάς τους με ένα απλό μήνυμα στο κινητό λίγες ώρες πριν την έναρξη, χωρίς καμία δυνατότητα αντίδρασης.
Το MyJobia ανατρέπει αυτή την πρακτική μέσω της αυτοματοποιημένης ψηφιακής προειδοποίησης. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αναρτά το μηνιαίο ή εβδομαδιαίο πλάνο εργασίας, και το σύστημα απαγορεύει τις αιφνιδιαστικές αλλαγές, εκτός αν συντρέχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος.
Οι προθεσμίες αλλαγών και τα πρόστιμα
Η εφαρμογή MyJobia εφαρμόζει αυστηρά χρονικά φίλτρα για την υποβολή τροποποιήσεων, τα οποία συνδέονται απευθείας με το ελεγκτικό κέντρο της Επιθεώρησης Εργασίας.
| Τύπος αλλαγής ωραρίου | Ελάχιστος χρόνος ψηφιακής προειδοποίησης | Διαδικασία έγκρισης | Διοικητικό πρόστιμο για μη συμμόρφωση |
| Τακτική αλλαγή βάρδιας | 48 ώρες πριν την έναρξη | Ψηφιακή αποδοχή από τον εργαζόμενο | Διοικητικό πρόστιμο ανά εργαζόμενο |
| Έκτακτη τροποποίηση (ανωτέρα βία) | 12 ώρες πριν την έναρξη | Υποχρεωτική αιτιολόγηση στο σύστημα | Έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας |
Αν ο εργοδότης επιχειρήσει να αλλάξει τη βάρδια εκτός των νόμιμων χρονικών ορίων, η εφαρμογή «μπλοκάρει» την καταχώρηση και εκδίδει αυτόματη ειδοποίηση (alert) προς τον εργαζόμενο και τις ελεγκτικές αρχές.
Τα SOS χαρακτηριστικά της εφαρμογής για τον εργαζόμενο
Η εφαρμογή φέρνει μια σειρά από εργαλεία που δίνουν τον έλεγχο του χρόνου εργασίας πίσω στον απασχολούμενο:
- Push notifications σε real-time: Ο εργαζόμενος λαμβάνει άμεση ειδοποίηση στο κινητό του τηλέφωνο τη στιγμή που ο εργοδότης προτείνει μια αλλαγή, έχοντας το δικαίωμα να την αποδεχτεί ή να την απορρίψει ψηφιακά.
- Ημερολόγιο πραγματικής απασχόλησης: Κάθε βάρδια που ολοκληρώνεται «κλειδώνει» και δεν μπορεί να παραποιηθεί αναδρομικά από την επιχείρηση.
- Απευθείας σύνδεση με την Ψηφιακή Κάρτα: Το MyJobia διασταυρώνει αν το χτύπημα της κάρτας (clock-in / clock-out) συμφωνεί με τη δηλωμένη βάρδια, υπολογίζοντας αυτόματα τις υπερωρίες και την υπερεργασία.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να με απολύσει αν αρνηθώ αλλαγή βάρδιας μέσω MyJobia;
Όχι. Η άρνηση του εργαζομένου να αποδεχθεί μια αυθαίρετη αλλαγή βάρδιας, η οποία υποβάλλεται εκτός των νόμιμων προθεσμιών της εφαρμογής, προστατεύεται πλήρως από τον νόμο και οποιαδήποτε απόλυση για αυτόν τον λόγο θεωρείται άκυρη και καταχρηστική.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης με αναγκάσει να δουλέψω άλλη βάρδια χωρίς να τη δηλώσει στην εφαρμογή;
Αν εργαστείτε σε ώρες διαφορετικές από αυτές που εμφανίζονται στο MyJobia, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καταγράψει την αναντιστοιχία κατά το χτύπημα. Αυτό αποτελεί τρανταχτή απόδειξη υποδηλωμένης εργασίας και η επιχείρηση αντιμετωπίζει βαρύτατα πρόστιμα σε περίπτωση ελέγχου.
Πώς αποκτώ πρόσβαση στην εφαρμογή MyJobia;
Η εφαρμογή είναι διαθέσιμη δωρεάν για συσκευές Android και iOS. Η σύνδεση των εργαζομένων πραγματοποιείται με απόλυτη ασφάλεια μέσω της χρήσης των προσωπικών κωδικών Taxisnet, αντλώντας αυτόματα τα στοιχεία της ενεργής εργασιακής τους σχέσης.
