Συμβάσεις ορισμένου χρόνου: Ποια είναι τα δικαιώματά σας σε άδεια αν η σύμβαση λήξει πριν το καλοκαίρι

Ακόμα και αν η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήξει πριν από το καλοκαίρι, δικαιούστε κανονικά αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας σε χρήμα για τις ημέρες που δεν προλάβατε να πάρετε. Η λήξη της σύμβασης δεν σβήνει τα εργασιακά σας δικαιώματα, καθώς ο νόμος προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζονται με τους ίδιους όρους που ισχύουν και για το αόριστο προσωπικό, αναλογικά πάντα με το διάστημα που εργάστηκαν.

Πώς υπολογίζονται τα χρήματα που θα πάρετε

Όταν μια σύμβαση ορισμένου χρόνου φτάνει στο τέλος της (για παράδειγμα, μέσα στον Μάιο ή τον Ιούνιο) και δεν ανανεώνεται, ο εργοδότης υποχρεούται να σας καταβάλει τις αποδοχές αδείας που αναλογούν στο διάστημα της απασχόλησής σας.

Η αναλογία υπολογίζεται με βάση τους μήνες που δουλέψατε μέσα στο τρέχον ημερολογιακό έτος. Για κάθε μήνα εργασίας, σας αναλογεί ένα συγκεκριμένο ποσοστό της ετήσιας άδειας.

Οικονομικές απολαβές ανάλογα με τους μήνες εργασίας

Ο παρακάτω πίνακας δείχνει τι δικαιούστε να λάβετε κατά τη λήξη της σύμβασής σας, με βάση το σύστημα της πενθήμερης απασχόλησης για το πρώτο έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη:

Σημείωση: Αν εργάζεστε με εξαήμερο, η αναλογία αλλάζει σε 2 ημέρες άδειας για κάθε μήνα απασχόλησης.

Οι βασικές προϋποθέσεις για την πληρωμή

Για να διασφαλίσετε ότι η εκκαθάριση της σύμβασής σας είναι σωστή, πρέπει να γνωρίζετε τα εξής:

• Δεν απαιτείται προϋπηρεσία: Δικαιούστε αναλογία άδειας από την πρώτη ημέρα που ξεκινήσατε να εργάζεστε, ακόμη και αν η σύμβαση κράτησε μόνο μερικές εβδομάδες.
• Αυτούσια άδεια ή χρήματα: Αν η σύμβαση λήγει και δεν προλάβατε να πάρετε τις ημέρες ξεκούρασης που σας αναλογούν, ο εργοδότης απαγορεύεται να σας τις στερήσει. Πρέπει υποχρεωτικά να τις μετατρέψει σε χρηματική αποζημίωση κατά την τελική εκκαθάριση.
• Το πλαφόν του επιδόματος: Το επίδομα αδείας ισούται με τις αποδοχές των ημερών άδειας που δικαιούστε, αλλά έχει ένα ανώτατο όριο. Δεν μπορεί να ξεπεράσει τον μισό μηνιαίο μισθό (ή τα 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο) ανά ημερολογιακό έτος.

Συχνές ερωτήσεις

Τι γίνεται αν είχα πάρει ήδη κάποιες μέρες άδειας πριν λήξει η σύμβαση;

Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης πήρατε ορισμένες ημέρες άδειας, αυτές αφαιρούνται από το σύνολο των ημερών που δικαιούστε. Στην εκκαθάριση θα πληρωθείτε μόνο το υπόλοιπο των ημερών που απέμειναν.

Δικαιούμαι δώρο Πάσχα και δώρο Χριστουγέννων;

Ναι, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου δικαιούνται αναλογία για το δώρο Πάσχα (για το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου) και αναλογία για το δώρο Χριστουγέννων (για το διάστημα από 1 Μαΐου έως τη λήξη της σύμβασής τους). Αυτά τα ποσά καταβάλλονται μαζί με την αποζημίωση αδείας κατά την αποχώρηση.

Αν παραιτηθώ πριν τη λήξη της σύμβασης, χάνω την άδεια;

Όχι, η οικειοθελής αποχώρηση δεν στερεί το δικαίωμα στην αποζημίωση και το επίδομα αδείας. Ο εργοδότης οφείλει να σας πληρώσει την αναλογία για τις ημέρες που εργαστήκατε, ανεξάρτητα από το αν η σύμβαση έληξε κανονικά ή αν αποχωρήσατε νωρίτερα.