Η δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης στο ΠΣ myErgani κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας είναι νομικά εγκυρη, καθώς ο νόμος δεν απαγορεύει στον ίδιο τον εργαζόμενο να παραιτηθεί ενώ ασθενεί, σε αντίθεση με την καταγγελία σύμβασης (απόλυση) από την πλευρά του εργοδότη που απαγορεύεται αυστηρά.
Η διαδικασία υποβολής του εντύπου Ε5 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ απαιτεί προσοχή στις προθεσμίες, στην ημερομηνία αποχώρησης και στη διασταύρωση των στοιχείων της ασθένειας.
Βασικοί κανόνες και προθεσμίες δήλωσης
| Παράμετρος | Τι ισχύει |
| Δικαίωμα παραίτησης | Επιτρέπεται ανεπιφύλακτα από τον εργαζόμενο, ακόμη και εν μέσω ασθένειας |
| Προθεσμία υποβολής Ε5 | 4 εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία αποχώρησης στο myErgani |
| Υπογραφή εργαζομένου | Απαιτείται ψηφιακή υπογραφή ή υποβολή μέσω gov.gr / myErgani app |
| Αδικαιολόγητη αποχή | Αν ο εργαζόμενος λείπει χωρίς ιατρική βεβαίωση, ο εργοδότης ακολουθεί τη διαδικασία όχλησης πριν τη δήλωση |
Προϋποθέσεις και βήματα για την ορθή υποβολή
Για να ολοκληρωθεί έγκυρα η οικειοθελής αποχώρηση κατά τη διάρκεια αναρρωτικής άδειας, πρέπει να τηρηθούν τα εξής:
- Υποβολή έγγραφης παραίτησης εργαζομένου (με βέβαιη χρονολογία ή μέσω της εφαρμογής myErgani).
- Ύπαρξη έγκυρης ιατρικής γνωμάτευσης ή βεβαίωσης από τον e-ΕΦΚΑ για τις ημέρες της αναρρωτικής άδειας έως την ημερομηνία λύσης της σχέσης εργασίας.
- Ημερομηνία λύσης της σύμβασης ορίζεται η ημέρα που δηλώνει ο εργαζόμενος στην επιστολή παραίτησης, ανεξάρτητα αν συμπίπτει με ημέρα ασθένειας.
- Ανάρτηση και οριστική υποβολή του εντύπου Ε5 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από τον εργοδότη εντός της νόμιμης προθεσμίας.
- Συνυπογραφή του εντύπου από τον εργαζόμενο ηλεκτρονικά εντός 2 εργάσιμων ημερών από την υποβολή.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να απολύσει εργαζόμενο που βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια;
Όχι. Η καταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη απαγορεύεται κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας. Η απαγόρευση αυτή όμως ισχύει αποκλειστικά για την απόλυση και όχι για την οικειοθελή αποχώρηση του ίδιου του εργαζομένου.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος δεν υπογράψει το έντυπο Ε5 στο myErgani;
Αν ο εργαζόμενος δεν υπογράψει ψηφιακά το έντυπο Ε5 εντός 2 εργάσιμων ημερών, ο εργοδότης οφείλει να κοινοποιήσει εξώδικο ή σχετική έγγραφη όχληση, ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία αποχώρησης στο σύστημα.
Δικαιούται ο εργαζόμενος αποδοχές ασθενείας μετά την ημερομηνία παραίτησης;
Ο εργοδότης καταβάλλει αποδοχές ασθενείας μόνο για τις ημέρες αναρρωτικής άδειας που διανύθηκαν έως την ημερομηνία λύσης της σχέσης εργασίας. Μετά την ημερομηνία αποχώρησης, η υποχρέωση καταβολής επιδόματος περνά αποκλειστικά στον e-ΕΦΚΑ.
Πώς επηρεάζεται ο υπολογισμός των ενσήμων;
Τα ένσημα υπολογίζονται κανονικά ως ημέρες ασθένειας μέχρι την επίσημη ημερομηνία λύσης της σύμβασης που αναγράφεται στο έντυπο Ε5.
