Οι αλλαγές στην ψηφιακή πλατφόρμα myErgani απλοποιούν και επιταχύνουν τη διαδικασία γνωστοποίησης των ουσιωδών όρων της σύμβασης εργασίας, επιτρέποντας στους εργοδότες να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τα βασικά στοιχεία απασχόλησης πριν από την έναρξη της εργασίας ή εντός των νέων αυστηρών προθεσμιών.
Με τη χρήση του πρότυπου συμβολαίου εργασίας και των ψηφιακών εντύπων Ε3 (Αναγγελία Πρόσληψης), ο εργαζόμενος λαμβάνει άμεση ενημέρωση στο κινητό του μέσω της εφαρμογής myErgani app, εξασφαλίζοντας πλήρη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις.
Οι βασικές αλλαγές και οι προθεσμίες γνωστοποίησης
Οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και τα χρονικά όρια υποβολής των βασικών όρων διαμορφώνονται αναλυτικά στον παρακάτω πίνακα:
| Στοιχείο / Όρος Σύμβασης | Προθεσμία Γνωστοποίησης | Τρόπος Υποβολής |
| Βασικοί Όροι (Τόπος, θέση, μισθός, ωράριο) | Εντός 7 ημερών από την έναρξη της εργασίας | Ψηφιακό έντυπο στο myErgani / Πρότυπη σύμβαση. |
| Συμπληρωματικοί Όροι (Δοκιμαστική περίοδος, κατάρτιση, άδειες) | Εντός 1 μηνός από την έναρξη της εργασίας | Ηλεκτρονική ανάρτηση του πλήρους εγγράφου σύμβασης. |
| Μεταβολή Όρων (Αλλαγή μισθού, ωραρίου, καθηκόντων) | Πριν την εφαρμογή της αλλαγής (ή αυθημερόν) | Ψηφιακή τροποποίηση σύμβασης στο Ε7. |
Τι περιλαμβάνουν οι ουσιώδεις όροι εργασίας
Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο πλαίσιο, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει ψηφιακά τα εξής στοιχεία:
- Στοιχεία ταυτοποίησης: Ταυτότητα των συμβαλλόμενων μερών (εργοδότη και εργαζομένου).
- Τόπος και φύση εργασίας: Η έδρα της επιχείρησης, ο χώρος παροχής εργασίας, η ειδικότητα και το αντικείμενο.
- Οικονομικές αποδοχές: Ο βασικός μισθός, τα επιδόματα και η τακτικότητα καταβολής τους.
- Χρονικά όρια: Το ημερήσιο και εβδομαδιαίο ωράριο, η ύπαρξη βαρδιών ή η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης.
- Δοκιμαστική περίοδος: Η διάρκεια της δοκιμαστικής υπηρεσίας (έως 6 μήνες), εφόσον έχει συμφωνηθεί.
Τι να προσέξετε κατά την υποβολή στο myErgani
- Έγκαιρη ψηφιακή υπογραφή: Ο εργαζόμενος οφείλει να εισέλθει στην εφαρμογή myErgani (web ή app) για να λάβει γνώση και να αποδεχθεί ηλεκτρονικά τους όρους.
- Χρήση Πρότυπης Σύμβασης: Η αξιοποίηση της έτοιμης πρότυπης σύμβασης που παρέχει το σύστημα καλύπτει αυτόματα όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις γνωστοποίησης.
- Διοικητικά πρόστιμα: Η παράλειψη ή η εκπρόθεσμη γνωστοποίηση των ουσιωδών όρων επιφέρει αυστηρά διοικητικά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς ενημερώνεται ο εργαζόμενος για τους όρους της σύμβασής του;
Ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτόματη ειδοποίηση (notification) στην εφαρμογή myErgani app στο κινητό του ή μπορεί να συνδεθεί στην πύλη myErgani.gov.gr με τους κωδικούς Taxisnet για να δει και να κατεβάσει το έγγραφο.
Τι συμβαίνει αν αλλάξει ο μισθός ή το ωράριο εργασίας;
Οποιαδήποτε μεταβολή των ουσιωδών όρων πρέπει να γνωστοποιείται ηλεκτρονικά στο σύστημα myErgani το αργότερο μέχρι την ημέρα που τίθεται σε ισχύ η αλλαγή.
Είναι υποχρεωτική η γραπτή σύμβαση αν υπάρχει η ψηφιακή γνωστοποίηση;
Η ψηφιακή γνωστοποίηση μέσω του myErgani καλύπτει την υποχρέωση ενημέρωσης του εργαζομένου. Ωστόσο, αν υφίσταται υπογεγραμμένη ατομική σύμβαση σε έντυπη μορφή, αυτή πρέπει να αναρτάται σκαναρισμένη στο σύστημα.
