Έχετε το νόμιμο δικαίωμα να αρνηθείτε την προσέλευση στο γραφείο και να ζητήσετε τηλεεργασία ή ακόμη και πλήρη αποχή από την εργασία σας, εάν οι συνθήκες θερμικής καταπόνησης εν μέσω καύσωνα γίνονται επικίνδυνες λόγω βλάβης ή ανεπάρκειας του κλιματισμού.
Η νομοθεσία για την ασφάλεια στην εργασία προστατεύει τους εργαζόμενους από τις ακραίες θερμοκρασίες στους κλειστούς χώρους, υποχρεώνοντας τους εργοδότες να εξασφαλίζουν συγκεκριμένες προδιαγραφές δροσιάς.
Τα όρια του θερμομέτρου στο γραφείο
Όταν ο κλιματισμός υπολειτουργεί ή παθαίνει βλάβη τις ημέρες του καύσωνα, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να λάβει άμεσα μέτρα. Αν η θερμοκρασία στους εσωτερικούς χώρους ξεπεράσει τα επιτρεπτά όρια, ενεργοποιούνται συγκεκριμένες προβλέψεις.
| Κατάσταση κλιματισμού / Θερμοκρασία | Τι προβλέπει ο νόμος για τον εργαζόμενο |
| Θερμοκρασία γραφείου άνω των 28°C | Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει εναλλακτικά μέσα ψύξης ή να οργανώσει τηλεεργασία. |
| Θερμοκρασία γραφείου άνω των 30°C (για καθιστική εργασία) | Δικαίωμα άμεσης αποχώρησης ή μετάπτωσης σε καθεστώς τηλεεργασίας χωρίς περικοπή μισθού. |
| Ολική βλάβη κλιματισμού σε μέρα καύσωνα | Διακοπή εργασιών του τμήματος και υποχρεωτική τηλεεργασία (εφόσον η φύση της εργασίας το επιτρέπει). |
Προϋποθέσεις για να ζητήσετε τηλεεργασία
Για να γυρίσετε το γραφείο σας στο σπίτι εξαιτίας της ζέστης και του χαλασμένου κλιματιστικού, πρέπει να συντρέχουν ορισμένες προϋποθέσεις, τις οποίες οφείλετε να γνωρίζετε ώστε να είστε πλήρως καλυμμένοι νομικά:
- Φύση της εργασίας: Το αντικείμενό σας πρέπει να μπορεί να εκτελεστεί εξ αποστάσεως (π.χ. εργασία σε υπολογιστή, τηλεφωνικό κέντρο).
- Καταγραφή θερμοκρασίας: Ύπαρξη αποδεικτικών στοιχείων ότι η θερμοκρασία εντός του χώρου εργασίας ξεπερνά τους 28-30°C λόγω της βλάβης.
- Ανήκετε σε ευπαθή ομάδα: Αν πάσχετε από καρδιοπάθειες, αναπνευστικά προβλήματα ή είστε σε κατάσταση εγκυμοσύνης, η μεταφορά σε τηλεεργασία είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη με την πρώτη ένδειξη δυσλειτουργίας του κλιματισμού.
Πώς να χειριστείτε την άρνηση προσέλευσης
Αν φτάσετε στο γραφείο και διαπιστώσετε ότι η κατάσταση είναι ανυπόφορη, η διαδικασία πρέπει να γίνει γραπτώς. Ενημερώνετε άμεσα τον προϊστάμενο ή το τμήμα προσωπικού μέσω email, αναφέροντας τη βλάβη του κλιματισμού και τις συνθήκες καύσωνα.
Εάν ο εργοδότης αρνηθεί το δικαίωμα της τηλεεργασίας και απαιτήσει την παραμονή σας σε ένα γραφείο-καμίνι, έχετε το δικαίωμα να προχωρήσετε σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ). Οι κυρώσεις και τα πρόστιμα για τους παραβάτες εργοδότες είναι αυστηρά, καθώς η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων αποτελεί πρωταρχική εργοδοτική ευθύνη.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να μου κόψει μεροκάματο αν αρνηθώ να πάω λόγω χαλασμένου air condition;
Όχι. Αν οι συνθήκες στο γραφείο είναι επικίνδυνες για την υγεία και ο εργοδότης δεν μπορεί να εξασφαλίσει τη σωστή θερμοκρασία, η τηλεεργασία ή η αποχή γίνεται με πλήρεις αποδοχές.
Τι γίνεται αν η δουλειά μου δεν μπορεί να γίνει από το σπίτι;
Αν η φύση της εργασίας απαιτεί φυσική παρουσία (π.χ. λιανεμπόριο) και ο κλιματισμός έχει χαλάσει εν μέσω καύσωνα, ο εργοδότης οφείλει να διακόψει τη λειτουργία της επιχείρησης ή του συγκεκριμένου τμήματος, πληρώνοντας κανονικά το προσωπικό.
Πώς αποδεικνύω ότι το γραφείο έχει υπερβολική ζέστη;
Ένα απλό επιτραπέζιο θερμόμετρο χώρου αρκεί. Μπορείτε να βγάλετε μια φωτογραφία με τη θερμοκρασία και να τη στείλετε στο HR, ενώ σε επίμονες αρνήσεις του εργοδότη, ο έλεγχος γίνεται από κλιμάκιο του ΣΕΠΕ μετά από δική σας ειδοποίηση.
